イー・ウーマン（ewoman）

グローバルに通じるもの（Smile・32）

リーダーシップとは、どんな課題に対しても乗り越えるべく、アクションプランを立て、ゴールに向かって周りを動かすことのできる力だと思っています。私は海外企業との取引が多かったのですが、自分の部下や上司のみならず、国内の関係企業や世界各国の取引先も含め大きなチームでモノづくりをしておりました。文化も言葉も違う人々を動かすには、リーダーの、周りを動かすことのできる、実力と熱意が問われる気がします。

リーダーは物事をクリアにする人（おひさまようこ・東京都・34）

リーダーは物事を決めて、世界をクリアにする人です。日々仕事をしているとわからないことがたくさんたくさんあります。何のためにしているのか、どこに向かっているのか、評価基準は何なのか……。小さな仕事ひとつとっても、そういったモヤモヤが解消できるような働きかけができる私はリーダーシップがあると思います。

私の考えるリーダー像は……（ayaPa・神奈川県・37）

会議で意見を言いづらい立場の人にも気を配り、全員の意見を引き出し、意見を調整し、最善であろう意見に集約する力がある。そして、全員で決めた目的や活動に対し、スケジュール通りに進んでいるか気を配り、遅れているもの、やり方を変えればよいものに対し、その都度修正をかけて、その修正を共有する。全員が達成感を得られるよう、褒めたり、注意したり、モチベーションのキープも気を配る……。私は、リーダーシップがあると思います。

臨機応変に（まりすけ・大阪府・40）

チームの目的の把握と最終的な成果を考えた上でチームを動かす事を前提に、チームメンバーにより、方法や手段は臨機応変に対応することができることが大切かと考えています。また、個人の能力を引き出せる事も理想です。周りでリーダーシップを発揮している人達は、チームメンバーより広い視野で考えていると思います。

占い師の言葉なのですが（あきんぼ・東京都・46）

リーダーシップという言葉には、周囲の人が従っているようなイメージしかなかったです。しかし、最近占い師さんに「あなたは、人の得意不得意を見抜き、その人に合う役割を振れる人」だと言われ、そういうことができる能力がリーダーシップなんだろうな、と思い始めています。

今までの私には最も縁のない言葉（jersey・福岡県・36）

全責任を負う覚悟を持ち、先頭に立ち、陣頭指揮をとり導く事がリーダーシップだと捉えています。私はそういった立場をまったく楽しめないので、これまで、できるだけソレが必要とされない道を歩いて来ました。でも、自分の人生に対する責任を自分で負う意識を持ち、子どもを育み、家庭をマネジメントし、年齢が30代半ばを過ぎ、再就職した今、否が応でもリーダーシップを発揮しなければならない局面は増えてきた気が……。苦手意識を払拭したいです。

万人を統率できる能力（walk714・海外・その他・38）

誰に対しても公正、私的な感情を排しチームをまとめること、フィクサー（調整役）がリーダーシップだと思うようになりました。白を黒とは言えない自分は、信頼のおける仲間の中でならリードを取れるけど、そうでないときは自分に嘘がつけず、客観性を失いがちです。

端的に話す力（Zonnetje・海外・その他・37）

リーダーシップには、グループの前に立ち端的に意思を告げる力が欠かせないと思っています。サポートしながらグループをまとめる力はあると自負していますが、自分の考えを短くはっきりと表せない点で至っていません。

たくさんの投稿をありがとうございました。
YESとNOが半々で拮抗する、いいディスカッションとなっているようです。
その一方で、ayaPaさんのように「私は、リーダーシップがあると思います」と言っていただくと、スキッとします。気持ちがいい。というのも、私が考えるリーダーシップとは、その人の内側での選択、コミットメントであるからです。
 
多くの人が、リーダーというと特別な人を想像しているような気がしています。
会社の中に一人、とか、数人とか？　日本の中に、数人とか？
確かに、リーダーというのは、ポジション的な意味があります。
リーダーは役割、リーダーシップは思考や力をさす、と私は考えます。
 
日本国内では、リーダー論を考える時、組織やチームのリーダーになる人の資質や条件を考えることが多いようですね。
でも、それだと、「特別な人」にならない限り、リーダーになれない。
そんなはずはありません。
 
リーダーシップとは、本来、私たち全員が持っている力だと、私は考えています。
リーダーシップ＝リードする力、リードするスピリット。つまり、自分自身を前進させ、前に導いていく志。
自分の内側から何かを発案し、作りだし、それを形にしていこうと発言したり行動したりする姿勢。
そして、それを自分で宣言する、内側での選択であり、決意・コミットメントだと思うのです。
 
いかがでしょうか。もう一度、質問します。
あなたはリーダーシップがありますか？
 
あなた自身のリーダーシップについて、どう考えるか、今日の気持ち、コミットメントなど投稿お待ちしています。

• 2013.07.22
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長