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  • ◆第1回 THE BOARD SUMMIT
     2024年2月27日(火)開催!


    女性・独立社外取締役に特化したサミットです。

    現在役員の女性の皆様、
    執行役員・弁護士・会計士・研究者など、
    今後役員になる女性の皆様、
    そして
    女性役員をお探しの企業の皆様
    プログラム内容・お申し込みはこちらから
  • ◆THE BOARD 女性取締役ネットワーク
    取締役として活躍する女性たちが学び、つながるネットワークです。アメリカの50/50Women on Boardsとも提携。また、社外取締役などのポジションのご紹介もしています。現在取締役を務めている方はご参加ください。詳細は コチラ
  • ◆経営経験が豊かな女性取締役等ご紹介します!
    女性役員・女性取締役候補者をご紹介しています。
    お問合せ:exe@ewoman.co.jp
  • ◆人的資本の開示に。
    <ダイバーシティインデックス>第6回 参加企業募集。
    いよいよ第6回、 2024年6月参加企業の募集開始しました。
    累計約43,000人以上が参加し、具体的な分析結果、行動プランをお届けします。
    人的資本の開示、投資家との対話、統合報告書にも活用されています。
    お問い合わせは コチラから
  • 【人財募集】新規に人財を募集します

    人的資本の可視化、投資家との対話に向けて起業支援をする事業拡大をしています。
    人財募集は、こちらをクリック下さい

  • ◆厚生労働省の「第26回労働政策審議会」労働政策基本部会にて
    弊社代表の佐々木かをりが「ダイバーシティ経営の利点と「ダイバーシティインデックス」の必要性」というテーマで、プレゼンテーションをさせていただきました。
    資料は、厚生労働省のサイトにアップされている通りですが、世界のダイバーシティ経営の状況をお話しし、ダイバーシティ経営は人事案件ではなく経営戦略であること、また「ダイバーシティインデックス」を活用することで、企業のDEI偏差値、その組織のDEIアウェアネススコア、DEIナレッジスコアが可視化されることや、その後の解説から学ぶ「ダイバーシティ知識」を高めていくことの意義と目的などもお話ししました。ダイバーシティインデックス参加者25,000人ほどのデータから見えたFindingsや、継続参加企業の取り組み事例もご紹介しました。詳細は、厚生労働省のHPをご覧ください。

win-win対談

佐々木かをり対談

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南谷真鈴 さん エキスプローラーズ・グランドスラム 世界最年少達成記録保持者

夢のドミノ倒し

  • #157
  • 南谷真鈴さん
  • エキスプローラーズ・グランドスラム 世界最年少達成記録保持者

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社会の出来事を切り取る特派員報告

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  • 直す人直す人 投稿者:marco302
  • 戦後35年
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