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会議番号:3302 開催期間 2014年07月11日- 07月18日
今日もたくさんの投稿ありがとうございました。3日目の会議最後に「人前で話す力が高まると、何がいいのか?」と、問いかけましたが、たくさんの「いいこと」が集まったので、嬉しいですね。 blueberry53さんは「共感力を高めた」、黒船さんは「一体感」。にしひがしさんは、講演者総合養成講座の修了生の会話術に、違いを感じたとの!こと。これも嬉しいです。 「人前で話す」というと特別な感じがしますが、実際は、私たちが「話す」のは、誰か相手に向かってですから、講演の技術が高まれば、当然、日常の技術も高まります。逆を考えれば、日常で訓練を続けると、講演の基礎力になる、ということでもありますね。 メヌエットさんが指摘されたのは、「肯定的な共感や建設的な出来事に目が向く」ようになったということ。これはとっても大切ポイントです。「必ず結果を出す人の伝える技術」(PHP出版)にも書きましたが、自分が話す言葉を一番多く聞いているのは自分。だから、いい話を他人に繰り返しすれば、自分はいい話を何度も聴くことができ、自分をプラスに洗脳できます。企業広報やリーダーが、外部からの質問に答えながら、自社のよいところを話つづけることで、帰属意識が高まり、建設的な気持ちになるのも、同様だと思います。 まちじょさんも、講演者総合養成講座の修了生ですか! そして話す機会が増え、「仕事量も格段に増えました」って、素晴らしいですね! 収入もアップ、ということですね? 以前、講演者総合養成講座の修了生が、2-3年たって私のところにやってきて、報告をしてくれたことを思いだしました。 お一人は、研究者。学会で発表をする機会が常にあったけれど、講座終了後の発表では、「ベストスピーカー」に選ばれたとのこと。また、もう一人の方は、会社以外の機会で話をする想定で受講したけれど、その学びが日々の社内での仕事に役立ち、あるとき、会長、社長の前で何人もの担当長が改善案等をプレゼンしたとき、彼女の話がダントツに上手だったとのことで、会長、社長に「君は誰だ」と聞かれて、名前を覚えてもらっただけでなく、昇給・昇格が2年つづけてあり、仕事の幅、裁量が増えただけでなく、給与もアップした、ということ。「話し方が違うだけで、給与までアップするとは思いませんでした」と。 「話す力」というのは、私たち誰もに大切な力だということがわかりますね。そして、共感など、相手と意識を一つにすることに役立つだけでなく、実際には、ビジネス等でも具体的に成果とつながって行くことがわかります。 どうぞ話す力を高めてください。いい事例をたくさん聴いて、訓練続けてくださいね。もちろん、「講演者総合養成講座」も、活用してください。 1週間、ありがとうございました!★佐々木かをりの過去の円卓会議より・ゲームチェンジさせたいこと、ありますか?・労働時間の長さで給与が決まる。賛成ですか?・あなたはリーダーシップがありますか?・I Statementで発言していますか?
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