イー・ウーマン（ewoman）

みんなが住みやすく（綾ooo・東京都・41）

住んでいる所には、パートナーシップ制度があります。他にも子どもの個性に注目した取組などもあり、自治体が多様性を意識しているなと感じます。私は、子どもに関する取組を利用していますが、物足りなさを感じるので、パートナーシップ制度も完璧ではないかもしれません。それでも制度や取組があることで、今よりも多様性が受け入れられ、みんなが住みやすくなると思いますし、それがLGBTの方が住みやすくなることに繋がると思います。

行政が動いた（真打ち・栃木県・49）

昨日、成人式会場で急遽「男女別表示」を撤去する運びとなった。私は委嘱を受け成人式に出ている。今年は、事例を踏まえ意見を現場に反映してもらっていた。「外見が変わった人もいる。招待状の氏名や性別と外見が異なっていても、本人が提示したらそのまま受け取り、更に本件は全体課題として扱って欲しい」と。今回あえて『表示の廃止』までは触れずにいたが、意見が反映されるとはまさかの展開だった。結びとなりますが、阿佐見さん、イー・ウーマンアワード「議長部門授賞」誠におめでとうございます!

単なる属性のひとつ（Jerryb・東京都・51）

父が転勤族だったのでいろいろ住みましたが、東京（とあえてひとくくりにしますが）は他所よりずっと何でもありの街だと感じます。LGBTに限らず、いろいろな背景を持った人が深く詮索されずに生きられる場所。ただ、それは他人に関心を持たないことと紙一重で、住みやすさはこれからの課題でしょう。さまざまなマイノリティの存在を知る機会が増えれば誰もが慣れていき、今後はそういった属性が単なる個性として受け入れられる社会ができていくのではないかと思っています。

周囲にいないからこそ（2kishir0・東京都・29）

今回の議題を機に自分が住んでいる区でLGBTに対しどういう取り組みをしているのかを調べてみたところ、啓発カードというものを作ったり、研修を行ったりしていることを知りました。今後LGBTの方と親しくなる機会があると思いますので、その時に備えて今度参加してみたいと思います。企業の研修でもこういった内容があればいいと思います。

誰もが住みやすいを考えたい（yuk-hat・埼玉県・34）

私の住む地域でLGBTを調べようとしても情報が無かったためNoにします。ですが昨年、会社の研修で初めてLGBTを学ぶ機会がありました。グラデーションという会社の藤原加代先生にLGBT中心のダイバーシティについて講演いただきました。LGBTといっても本当はもっと多種多様なことを知り、誰もが自分の中に何かしらの男性的な部分や女性的な部分を併せ持っているのだと思うと、個性の延長のようでぐっと身近に感じました。誰もが住みやすいとは何かを考えたいと思います。

隣に当事者がいることを想像する（Achiko・神奈川県・46）

住みやすさとは「自分で自由に選択できる状態」にあるかどうか、でしょうか。たとえば、公共スペースやデパートなどの商業施設のトイレが男、女、多目的の3種あるときどれを使うか。合理的理由の下で性別を尋ねられた場合に男、女のほかにLGBTまたは無回答を選べる状態にあるか。極論、結婚も同じなのではないかと思います。できるかできないかではなく、したいかしたくないかで決められる社会が住みやすさに繋がるように思います。

医療機関はまだまだ未熟（まうやん・東京都・47）

私は病院勤務です。医師や薬剤師などはユニセックスの白衣、スクラブ（術衣）を着ていますが、看護師だけは明らかに男女差があるものを着ています。以前の職場はオペ室の術衣も男女差がありました。事務方も女性のみスカートの制服です。まだまだ職場で男女差をなくす事は遠い気がします。手術や病状の説明も配偶者や親子に限られ、同性のパートナーが説明を聞く事は許されないようです。パートナーシップ条例の無い地域の医療機関に対しても厚労省が指針を示してくれるとありがたいのですが。

多様性のある街（ナカサワ・東京都・49）

自治体のLGBTについての制度対策を調べても、見つかりませんでした。ただし近隣に大学が多い下町なので、研究者、アーティスト、職人さん、留学生も含む外国人など、多様な人が暮らしており、LBGTの方を受け入れる空気はあるのではないかと思います。私自身は職場や勉強会などONの場でLGBTの方と接していますが、家のご近所というOFFの場ではない事に気づきました。「OFF＝生活の場」でカミングアウトすることは、ONに比べて心のハードルが高い気がしますが、いかがでしょうか？

まだ実感が少ない（地球交響曲・大阪府・41）

出来るだけTVなどを通して、色んな性の形を知る切っ掛けはありますが、実際に接する機会まではないのでタイトルそのものに実感がない状態です。住んでいる地域でも表立っての情報発信も観た記憶が殆どないので、有名人などを通して定期的にキャンペーンしたりするなど、多くの人に知ってもらう取り組みをする必要があると思います。

まず、言葉を知ることから（blueberry53・大阪府・62）

ある行政が市民などの意見を聞く会で、パートナーシップ宣誓制度を実施した自治体のような特徴的なことを取り組むべきという意見が出されていました。ただ、それ以上、話が進む雰囲気でもないように思いました。私は、行政の取り組みの優先順位、あるいは市民の関心度合いからするとLGBTへの取り組みは低いと思います。人権意識の向上の一環として、まず、LGBTという言葉だけはみんなが知っているようにすれば、色々な場でも視点が広がり、意識も変わるのではと思います。

LGBTに住みやすい街・暮らしとは、どんな街なのでしょうか。
 
投稿で寄せられたのは
①  男／女の固定概念を押し付けられない街
②    同性パートナーにも異性同士のパートナーと同じ保証がされている街
 
①    から見ていくと、栃木県にお住いの真打ちさんからは、つい先日行われた成人式に関す
るタイムリーな話題を寄せていただきました。地域の成人式会場ではこれまで「男女別表示」が使われていましたが、真打さん等の意見が反映されて撤去されるに至ったとのこと。実際に声を上げられた真打ちさんも、誰もが気持ちよく参加しやすい成人式のありかたを検討して実行に移された地域の自治体も素晴らしいと思いました。
東京都にお住いのまうやんさんは、職場における制服の男女差について寄せてくださいました。病院では「医師や薬剤師などはユニセックスの白衣・術衣を着ているが、看護師だけは明らかに男女差があるものを着ている。事務の方も女性はスカートの制服」という縛りがあるとのこと。1日目に寄せられた福岡県の中学校の制服のように、制服も選択肢の幅が広がって選べるようになれば、誰もが過ごしやすい職場に近づいていくかもしれません。

Achikoさんは、トイレなど使うものを選ぶときや、性別を回答するときの例を挙げながら「『自分で自由に選択できる状態』にあるかどうか」が住みやすさを決めるのではないかと指摘してくださいました。Achikoさんはさらに、「結婚もできるかできないかではなく、したいかしたくないかで決められる社会が住みやすさに繋がる」と指摘されています。「CAN（使える）とWANT（使いたい）」という話をよくしますが、使えるという状態が満たされてはじめて「使いたいか使いたくないか」を選ぶことができると思うのでとても大切な視点だと思いました。
 
②    についてまうやんさんが、医療現場における問題に言及されています。
「手術や病状の説明も、配偶者や親子に限られ、同性のパートナーが説明を聞く事は許されていない」状況で、まだまだ過ごしやすいとは言えないとのことでした。
綾○○○さんが指摘してくださっているように、制度などを整えていくことが地域の人の意識を変え、「今よりも多様性が受け入れられ、みんなが住みやすくなる」ということもありそうです。


一方で、地球交響曲さんが「TVなどを通して多様なセクシュアリティを知るきっかけはあるものの、実際に接する機会がないのでタイトルそのものに実感がない状態」、2kishir0さんが「周囲にいない」と寄せてくださっているように、LGBTの当事者の方との接点が少ないために当事者にとって住みやすい街・暮らしがどんなものなのか、実感がわかないという意見も多く寄せられました。
 
電通ダイバーシティ・ラボのLGBT調査2018の結果によると、LGBT当事者の出現率は8.9%(11人に1人)、これは左利きの人やAB型の人と同じくらいの数字だと言われています。左利きの人やAB型の人に会ったことがないという人は少ないのではないかと思いますが、ではなぜLGBTは身近に感じられないのでしょうか。

同調査では、LGBT層の中で「誰にもカミングアウトしていない」人が過半数を超える65.1％という結果が出ています。34.9％のカミングアウトしている人の中でも、その相手はほとんどが友人や家族となり、「職場の同僚・仕事仲間」は4.5％、「職場の上司」は2.6％とほぼいないという数字です。この結果からは、カミングアウトしにくい環境がある中で、LGBT当事者が自分の職場にはいない、と勘違いしやすいということが考えられます。
 
Achikoさんが「隣に当事者がいることを想像する」と寄せてくださっていますが、カミングアウトは促進すればよいというものでもないので、みんなが「自分の隣に当事者がいるかもしれない」という意識と想像力を持てるようになることが、ひとつのポイントになるかもしれません。
 
東京都にお住いのナカサワさんは、地域の自治体にはLGBTについての制度が見つからない一方で、「研究者、アーティスト、職人さん、留学生も含む外国人など、多様な人が暮らしている地域なので、LBGTの方を受け入れる空気はあるのではと感じているとして、住みやすいのは「多様性のある街」ではないかと挙げてくださいました。同じく東京都にお住いのJerrybさんも、父親が転勤族だったことから、色々な地域に住んだ経験をもとに比較すると「東京は他所よりも何でもありの街」と指摘されています。
 
Jerrybさんが指摘してくださっているように、多様性のある街では、さまざまなマイノリティの存在を知る機会が多いために、誰もが自分と違う個性に慣れて、さまざまな属性を単なる個性として受け入れられる社会がつくられやすいのかもしれません。だから「LGBTに限らず、いろいろな背景を持った人が深く詮索されずに生きられる場所（Jerrybさん）」がつくられて、住みやすいと感じるかもしれません。
 
ただその一方で、「それは他人に関心を持たないことと紙一重（Jerrybさん）」ということは、重要な視点だと思います。誰にも干渉されずに住んでいける街が、すなわち住みやすいとは一概にはいえないかもしれません。
 
さて、最終日に向けて再度問います。
みなさんの街は、LGBTの市民も住みやすいですか？
LGBTに住みやすい街・暮らしとは、どんな街でなのでしょうか。
みなさんの街は、今どんな状況で、数年前と比べて変化を感じることはあるでしょうか。
みなさんの住んでいる地域の良い所はどんなところで、どうすればもっとみんなが住みよい環境がつくられるのでしょうか。みなさんの住んでいる地域とあわせて教えてください。
 
家庭や学校、職場など、みなさんの身近な場で、どんな些細なことでも、結構です。投稿をお待ちしています！
 




★阿佐見議長の過去の円卓会議より
・「アンコンシャス・バイアス」って、悪いことですか？
・LGBTの課題への取り組み。企業の事例、知っていますか？
・LGBTの今後の課題、知っていますか？

• 2019.01.16
• 阿佐見綾香 株式会社電通　電通ダイバーシティ・ラボ(DDL)　チーフ・リサーチャー