イー・ウーマン（ewoman）

今日から、第24回国際女性ビジネス会議の参加者募集が開始となりました。
24年目を迎える日本最大規模のダイバーシティ会議。毎年800-1000名の女性男性が参加します。
今年も楽しみですね。ぜひ参加申し込み、してくださいね！
 
毎年、その年の会議テーマを考えるのですが、今年は「スケールアップ」にしました。
スケール＝規模、をアップしよう！ということです。
 
「良いことをしていく」ことに集中して、規模の拡大を考えないという傾向が「女性には」あると言われます。総論や概論はあまり意味がない、というのが働く人の円卓会議の基本的な考え方ですが、傾向として、男性は規模を追求し、女性は質を追求する、ということです。確かに女性の会社で巨大な会社がない。女性リーダーのNPOで世界を動かしているところが少ない。それは、思考や行動の問題もあるでしょうし、社会的な慣習や流れもある、あるいは、メディアでの取り上げられ方にも原因があるでしょう。
 
私も自分を振り返ると、規模を追求することで質が壊れたら嫌だと「いい塩梅」を探しているうちにあまり大きくなっていません。それではメッセージが多くの人に届かない。社会をスピーディに変えることができません。今からですが、規模も追求するステージに移行していくところです。そこで、今週は、この「スケールアップ」を議論したいと思います。
 
あなたはどうですか？　自分の「スケールアップ」続けていますか？
 
まずは、イエス・ノーの投票をしてください。
 
その上で、書ける人は、あなたが、会社員なのか、社長なのか、学生なのか、医師なのかなど、どんな立場なのかを明記してから、自分にとってスケールアップとは何なのか。どんなスケールアップを続けているのか。始めたのか。あるいは、なぜ「スケールアップ」できていないのか、などを投稿してください。みなさんの投稿を受けて、来週月水金と、議論を深めていきましょう。投稿、お待ちしています。


★第24回 国際女性ビジネス会議
2019年7月7日（日）開催！
詳細はこちら

★佐々木議長の過去の円卓会議より
・ダイバーシティの測定、良い方法ありますか？
・あなたは、スピーチ上手ですか？
・ネットワークしていますか？

• 2019.05.10
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長