イー・ウーマン（ewoman）

心がけています!!（りえを・岡山県・31）

なかなか出来ているようで出来ていないこと。例え、他人と同じ意見であっても自分の言葉で表現するように心がけています。自分の意見が言えないと、思わぬ方向に進んでしまうこともあります。社会福祉士の実習生を受け入れるにあたり、「私はこう思う」と発言するように指導しています。

押し付けは好きではないけれど。（hot-smile・岡山県・40）

自分のことを言う時、「私はこう思うから、みんなもそうだよね？」のような押し付けは好きではないけれど、「あの人がこう言ったから」と、何でも人のせいにする言い方のほうが苦手です。いいたいコトは自分の意見として発言する方が、みんなの理解を得やすいと思います。

「私」が集まり「みんな」になる（YOHEI・東京都・25）

日本には「世間」があって「社会」がないという指摘を聞いたことがあります。「社会」がないということは「個人」がないということのようです。自立した「個人」「私」が集まって「社会」「みんな」になると思います。「みんな」に埋没した方が楽なときもありますが、「私」から物事を始めることをいつも意識しています。

随分慣れました（toko・兵庫県・44）

イー・ウーマンに投稿する様になって「I statement」を意識した発言が少しは身についてきたように思います。意識することで人は変われるし、練習の場があるのは助かります。仕事場では以前の様に好きなサイトをチェックしたり投稿したりが難しくなっており、夜の投稿も掲載チャンスがあれば書き込みも気合が入るかも？！

度が過ぎるのもNG（Lidia・東京都・38）

I statementで発言するように心がけています。でも、I statementを過剰に使いすぎると、話の内容が主観に偏って客観性に乏しくなってしまったり、「私が、私が……」と自己中心的な印象が強くなってしまう可能性もあるように思うので、その点は留意しています。

意識しています。（アインスノイン・神奈川県・22）

私はたとえ聞いた話であったり、読んだ話であってもその話に自分の考えや見方を加えて話すようにしています。またそれに関連して、話を聞くときや読むときに「自分ならどうするか」を考えながら聞いたり読んだりしています。

意見はあるけれど（mana*・愛知県・23）

うまく文章がまとまらないのと、自分の意見に自信が持てないのが理由です。色々な意味で自分は未熟だと感じているので内容の薄い発言をする勇気がありません。

多様性を尊重するからこそ（gomakiti・福島県・44）

『私は……と考えます』と発言した場合、断言的・強行的にとられてしまう事があります。組織の中で仕事をしているので、できるだけ誤解されないように気を使います。『こうゆう考えもあると思うんですけど』とやんわり提案型で意思表示すると、角がたちにくいと言う事を学習してきました。多様性を前提とすればするほど、自分はこう思います！と断言するより、『このような考えはどうだろう』と一般論で話を勧めていったほうが、私は意見を述べやすいです。

これからの努力です（綾ooo・東京都・33）

皆と同じことをすればよいのだ、と言われて育ちました。親の想いは、道を外れないように……ということだったのだろうと、今だから思います。しかし、調和を大切にしようと思うばかり、自分の意見を言わず、相手に合わせてばかりでした。結果、八方美人だと言われたり、ストレスがたまったり……。最近、ようやく自分を主語で言うようになりましたが、それが逆に疲れてしまったりします。難しいですが、チャレンジしたいと思います。

新しくなった円卓会議。早速たくさんの投稿、ありがとうございました。1日おきの更新となりましたので、「夜の投稿も掲載チャンスがあれば書き込みも気合が入るかも？！」というtokoさんのご指摘通りです。さすが、円卓会議を熟知していらっしゃいます！
 
I statementは、YOHEIさんの投稿にあるように、「みんな」「社会」をつくる要素としての「わたし」の貢献であり、基本ルールであると私は考えています。25歳にして、このように考えているのは素晴らしいと思い、尊敬します。自分自身がどう感じているのか、どうしたらいいと思っているのか、自分だったらどのようにするのか、などを、「自分のことに限定して話す」ことが、　I statement です。
 
「他人と同じ意見であっても自分の言葉で表現する」（いえをさん）、「自分ならどうするかを考えながら聞いたり読んだりしています」（アインスノイン）のように、せっかく自分という存在があるのだから、自分の考えをきちんと述べるのいうのは大切な練習方法ですね。
 
一方で「自己中心的な印象が強くなってしまう可能性もあるように思う」（Lidiaさん）に代表されるように、「断言的・強行的にとられてしまう」（gomakitiさん）のでは、というご心配もあるようです。I statementは、自己中心主義ではありませんし、独断するものでも、攻撃するのもでも、命令するものでもありません。その逆で、「周囲に貢献するためのマナー」なのです。一人ひとりの意見が集まって、ダイバーシティ（多様性）が誕生するからです。
 
I statement の一つの背景に、反対語としての　You statement があります。「You=あなた」を主語にするとは何かを考えると、少し、その答えが見えてくるかもしれません。たとえば、部下から、友人から相談を受けた時、どんな会話をしていますか。「あなたのそういうところが悪い」「あなたがあんなことしたから、こうなった」と、相手を主語にして話すことはありませんか？　　または、他人の様子を見た時、「あの人、ああいうことをするから嫌よね」「彼は、ここを直さないといけない」などと、他人を主語にしていませんか。これらの発言を辞めよう、というのが、I statement の大きな背景です。
 
同時に　We statement とも違います。「私たちは、皆、こう思っています」「みんなも、そう言ってます」「女性だったら、こう感じると思います」「東京の人は、こうだと思うんですが」などの発言も、根拠がありません。
 
I statement では、「私があなたの立場だったら、こうすると思います」「私は似たような経験があり、その時は、こう対応しました」という一人ひとり表現をしますから、hot-smileさんのご心配になる「私はこう思うから、みんなもそうだよね？」のような押し付けはありません。最後の「みんなもそうだよね？」を、「私はこう思います。みなさんはどうですか？」に変えればＯＫですね。ＮＯと回答したgomakitiさんの投稿も、しっかりI statement になっていますよ！　「このような考えはどうだろう」と発言するのは、一般論ではありません。まさに、I statementです。
 
では、I statementで話したり書いたりしたことで、上手くいった事例、あるいは、I statement　だと思って発言したのに、上手くいかなかった事例、そして、質問などあれば、どんどん送って下さい。もう少し深く、I statementについて探っていきましょう。投稿お待ちしています！

• 2010.09.08
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長