イー・ウーマン（ewoman）

先輩の一言（ナカサワ・東京都・45）

勤続24年目です。数年前に10歳位年上の先輩が「定年まであと○年」と言った時に、自分でも定年を意識しました。いつまでも後輩意識や部下意識が抜けない私ですが、これから先、どんどん無条件に頼れる“先輩”は少なくなる一方なんだと実感して、自分からアクションを起こす気持ちが増えてきました。

数年前から意識してます（あきんぼ・東京都・48）

新卒で入社した会社で働き続けて26年目です。技術系の仕事なので女性の先輩は少数ですが、その分世代を超えた同性の付き合いは濃いです。入社当時に40代だった先輩方の大半が定年になりました。50代半ばで希望退職に手を上げ趣味を楽しんでいる方、子会社に転属になった方も見てきて、定年後や、その直前の生活を意識するようになりました。最近は、個人年金の見直しをマメにしています。

上司の定年（DiamondBar・東京都・46）

入社23年目です。ちょうど私が入社した時の女性上司が先日定年退職をしました。60歳で会社を辞め、今後は手話通訳として地域に貢献する新しい道を歩み始めました。私もあと10年ちょっとで定年です。アルバイトのような給料で雇用延長はできますが、実際その時に自分のやりたいことが見つかっているのか、そろそろ考え始めたほうがいいかなと思っています。

人事異動がきっかけに（zun・愛知県・53）

振り返ればあっという間の勤続35年です。3年前の人事異動の際に突然定年を意識しました。私の職場はおよそ3年ごとに異動があり、3年前の異動時に、私としては不本意な異動（結果はとても良かったのですが）となり大ショック。自分は組織から期待されていないのでは、あと何回異動チャンスがあるのか、と。決して長くはない残りの年数を意識し、より質の高い働き方、また部下の育成に力を入れています。生活面では身辺整理を始めました。

働き始めて13年目（たろまる・東京都・38）

36歳の時に深刻な病気の疑いがあり、寿命自体を意識しました。病気になっても、治療後に復帰しても働き続けられるのかを考えました。誤診であったのですが、自分に残された時間や定年まで働き続けられないかもしれないと意識したことが、仕事を進めるうえでの取捨選択、優先順位付けが上手になるきっかけになりました。また業務を通して得た経験・気付きを今後社内でどう活かすかということ以外にも、社外でいかせることはないかと考えるようになったのが変化の1つです。

就労17年目（yummin・長野県・43）

ほぼ同時だった、子どもの就学と自宅購入の際、9年ほど前に定年を意識しました。ローン返済期間と子どもの学費 - 年月が過ぎるほど高くなると予想 -「いつまで、今までのように就労可能か」「定年後の就労や生き方」を考えました。定年後は、取得済の語学を教える資格での仕事を考えています。今の仕事の合間に、その資格が錆びないようトレーニングしています。目下のところ、ローン返済後に年齢的、環境的に居住継続は困難であろう自宅をどうするか、頭をひねっています。

引き際（ゆうあんどみいこ・東京都・52）

定年ということではなく、自分の引き際について、とても強く意識するようになりました。きっかけは、50歳を過ぎ、急に自分の衰えを感じるようになったからです。もちろんまだまだ若い者たちに負けない分野もあります（笑）が、ちょっと無理したり、睡眠不足だったりすると、翌々日にテキメンに現れ、ともすると迷惑をかけてしまったり。このまま50代後半を迎えたら、どうなるのか？気になっていたところに、タイムリーな議題で興味深いです。

定年退職を前提に職業選択（kitazakura・北海道・51）

就業してから29年です。中高生の時「定年まで安心して働ける職」も考慮し進路を選択しました。30歳の頃、病気で苦しんだ時には退職も頭をよぎりましたが、それ以外は定年退職以外は考えずにここまで来ました。残された就業年数は10年を切り、1年ほど前から「職業人としての店じまいの仕方」を考えるようになりました。職場で後輩が力量をつけてくれるために、自分は何をしたらよいのか？専門職のため、同業の後輩達の育成に自分ができることは何か？と、自問自答しながら過ごしています。

一度もありません（レッズ・埼玉県・34）

働き始めてから11年です。定年はまだまだ先の話で、意識したことは一度もありません。定年どころか6年後の40歳になった時の姿も想像できません。今の私の年齢としては、一日一日を一生懸命働くだけだと思っています。

技術職なので（abbyi・神奈川県・37）

技術職ということもあり、周りに70近くなっても現役でバリバリ働いている先輩方が多く、定年で一旦退職の形はとったとしても、すぐに嘱託などでどこかで働くんだろうな、と思っています。

個人事業主なので（yn58・東京都・48）

10年以上の公務員勤務のあと、一念発起して弁護士になりました。周囲は定年を気にせず、元気な限り仕事を続ける人ばかり。ついつい私も、気にしないようになってしまいました。

「定年を意識したことはありますか？」という問いかけに、YESと答えた方は、約８割。何歳くらいのとき、どのようなきっかけで意識しましたか？
定年を意識するようになり、仕事や生活に何か変化がありましたか？
と尋ねたところ、はっとするようなコメントを多数寄せていただきました。
 
40代後半の方からは、身近な先輩やお世話になった上司の退職を機に意識するようになったという声が聞かれました。先輩たちの定年前後の身の処し方は、おおいに参考になります。
 
「50代半ばで希望退職に手を上げ趣味を楽しんでいる方、子会社に転属になった方も見てきて、定年後や、その直前の生活を意識するようになりました」と答えてくれたのは、技術系の仕事をするあきんぼさん（48歳、東京都）。
 
Dimond　Barさん（46歳、東京都）は、お世話になった女性上司が先日60歳を迎えて会社を辞めたのを見て、「あと10年ちょっとで定年だ」と意識し始めたといいます。女性上司は「手話通訳として地域に貢献する新しい道を歩み始めました。（私も定年後に）アルバイトのような給料で雇用延長はできますが、そのときに自分のやりたいことが見つかっているのか、そろそろ考え始めたほうがいいかなと思っています」と語ります。
 
また「50歳を迎えた」あたりから、意識に上るようになった人もいます。
 
「自分の引き際について強く意識するようになった」という、ゆうあんどみいこさん（51歳、東京都）も、そのひとり。きっかけは「睡眠不足が翌々日にテキメンに現れたり」と体力面での衰えを急に感じるようになったことです。
 
「職業人としての店じまいの仕方を考えるようになった」というのは、kitazakuraさん（51歳、北海道）。なんと中高生の時「定年まで安心して働ける場」を考慮し進路を選択したとか。「30歳のとき、病気で苦しんだときは退職も頭をよぎった」ものの、それ以降は辞めることは考えることなく今に至ったといいます。
 
定年を意識するようになってからの「仕事や生活の変化」については、部下や後輩の指導に力を入れるようになったというコメントが散見されました。
 
先ほどのkitazakuraさんは、「職場で後輩が力をつけてくれるために、自分は何をしたらいいのか？　専門職のため、後輩達の育成に自分にできることは何か？と自問自答しながら過ごしています」。
 
また、3年前の不本意な異動で「突然定年を意識するようになった」というzunさん（53歳、愛知県）は、「自分は組織から期待されていないのでは」と悩みながらも、「決して長くはない残りの年数を意識するようになり、より質の高い働き方、部下の育成に力を入れています。生活面では身辺整理を始めました」といいます。ちなみに「不本意な異動」は、結果的にはとても良かったそうです。
 
一方、「定年を意識したことがない」と答えた方には、専門職や自営業の方が目につきました。「技術職ということもあり、周りに70歳近くになっても現役でバリバリ働いている先輩方が多く、定年でいったん退職しても、すぐに嘱託などでどこかで働くんだろうな、と思っています」（レッズさん、34歳、埼玉県）。また弁護士のyn58さん（48歳、東京都）は、「周りは定年を気にせず、元気な限り仕事を続けるひとばかり」といいます。
 
定年を意識し始めた皆さんのコメントをみると、組織の中での立ち位置が変わってきたことを自覚し、改めて自分は何をすべきか？何ができるのか？と問い直している姿が浮かんできます。
 
そこで次回は、定年までの働き方を考えることで議論を深めたいと思います。
 
みなさんは、定年までどのように働きたいと思いますか？
定年を意識したことがない（NO）という方も、これを機に5年後、10年後、その先をぜひ考えてみてください。


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• 野村浩子 ジャーナリスト・淑徳大学教授