イー・ウーマン（ewoman）

偏見をなくすこと（anastasiayano・海外・その他・33）

私が考える課題とは、偏見をなくし、その人の個性として認めることだと思います。人はそれぞれ考え方や価値観、嗜好が異なります。LGBTの方もその延長なのかなと思いました。海外ではLGBTデーというものがあり、街でパレードのような催しがあります。日本より身近に感じますし、ドイツでは法律で男性でも女性でもない"第三の性"が法律でも認められているそうです。

課題はあり過ぎて書き切れない（ネリー・埼玉県・38）

私が考える課題のほんの一部を書きます。家族であるのに法的夫婦には認められる優遇や手当てが得られない。LGBTの少年少女が自分が何者かで悩み最悪自殺する事態に対し、性教育の一環としてLGBTについての教育体制が十分でない。LGBTへ配慮をという流れが逆に行き過ぎると、今度は女性が女性らしい部分、男性が男性らしい部分、要するに自分らしさを表現すると攻撃されるのではっきり表現し辛い。LGBTもnon-LGBTにとっても不幸な世の中になる。

医療と相続、保険（ナカサワ・東京都・48）

昨年からLGBTの研修にいくつか参加しました。私は「性自認の問題で病院にかかりにくい」「法的にパートナーと結婚できないため、共有財産が築きにくい、亡くなった時の保障がない」の2つが気になります。友人にもLGBTの方がいますが、自分について、社会、親について深く考える機会を持ったためか、とても内省的で知的な方が多いです。LGBTの方の持つ力を発揮できる社会にしていきたいです。

始まったばかりで課題山積（nekosaurus・愛知県・48）

LGBの人達は「性的指向」とマイルドな言われ方だが、Tの人達は「性同一性障害」と病気扱い。LGBTと一括りにしてしまっていいのか、LGBTへの理解を深めるための啓蒙活動がステレオタイプの固定化になってしまわないのか、懸念材料は多々あると思う。ただ、今までは切り捨てられたり嘲笑の対象であったりした部分に光が当たり、当事者たちが生きやすい世の中に変わろうとしてることは喜ばしいことだと思う。

社会の理解がまだまだなので（HARUMA・福岡県・55）

LGBTという言葉ばかりが先走りしているように思う。社会の理解がまだまだなので、知り合いのトランスジェンダー男性は、就職活動の際に提出した履歴書に卒業した女子校を記載したが、現在の性別は男性なので、トランスジェンダーであることを相手方に伝えたところ不採用になった。私の友人は、LGBTそのものには肯定的だが、特別な理由もなく自分の子どもだったら困る（＝いやだ）という。細々とした課題はたくさんあるが、まずは正しい知識を周知することが大切だと思う。

周知不足（真打ち・栃木県・48）

社会や行政のLGBTに対する理解が広がりを見せる一方で、子育て世代や今後社会に出る子ども達の認知度はまだまだ低く、周知不足が知る機会の弊害になっている気がしてならない。私の知人の娘さんは、性転換で男性となり女性と所帯を持って養子を育てる父親だ。今後、子どもが就学期を迎えるが、PTA仲間や教師との関わりが円滑にいくよう応援している。私は、LGBTに関する講演会を企画出来ないか、検討中だ。

男女のみで分ける仕組みの再考（トラベラー・静岡県・47）

大学などでは、健康診断実施日を男子、女子、それ以外（名称は不明）で分けて実施などの配慮がなされているところもありますが、一般の健診施設ではそのような配慮がなされている事例を耳にしたことがありません。男女分けが当たり前と考えられている様々なものについても今後は配慮が必要と感じます。

認知度が上がった先に（たまふー・神奈川県・42）

さまざまな企業がLGBTに取り組み、単語自体を見かけることが増えてきました。ただ単語としてみたことがあっても、内容を正しく理解している人は少ないと感じます。私も人に説明するときに言葉に詰まることがあります。これからは正しく理解してもらうことが必要だと思います。これは認知度があがったからこそできる次のステップ。応援しています！

課題が取り上げられるということ（kyoko004・神奈川県・40）

戸籍上の性別変更の際、性別適合手術無しでも性別の変更を認める判決が出たというニュースを聞いた時、性別変更は当事者に多大な身体的・精神的負担を強いていたのだと驚きました。今後、この判例で状況が改善されればよいと思っています。様々な課題が見えてきたということは、目を向けてもらえるようになってきたとも取れ、50年前より様々な少数派が生きやすい世の中になってきているとは思っています。

想像ですが（メヌエット・兵庫県・58）

この議題についての今後の課題は、恥ずかしながら私は不勉強で知りません。でも想像で良いなら人事に関わって来た経験から、私は次のように感じます。それは、定型発達のスタッフと非定型発達のスタッフとの間で起こっている、マイノリティの苦しみや排除の理論に対して、両者ともを公平に肯定的に受け入れ見守り、お互いが社会の中で調和的に適応できる環境づくりをする力が、これからの職場の管理職や社会のリーダーに求められるのではないか、という感覚です。

存在意義と存在価値（Coco Bennie・広島県・49）

音楽学を研究していた頃、チャイコフスキーが国から「死」を命ぜられたことを知り、愕然としました。国を代表する有名作曲家が同性愛者だと不名誉だからという理由はひどい。彼の作品に壮絶な背景があったことを知り、曲を聴くたび「すべての人に存在意義や存在価値があり、どんな人に対してもその存在を大切にできる自分でありたい」という意識が高まります。「他人と自分はそもそも違っていて当たり前」という気持ちで接すればたいてい誰のことも受容できると私は考えます。

他のマイノリティのことも（handsamlady・東京都・57）

私は多分LGBTではありませんが、左利きで癌のために子宮と卵巣と骨盤内のリンパ節が無く、排泄障害があります。人とは違う特徴を持っていてしばしば不便な思いや他人の言葉に傷つけられたりしてきました。LGBTばかりが注目され声高に主張されているように感じます。その他のマイノリティの人々がいて、同じような思いをしていることも忘れないで欲しいと思います。

NOが65％という投票結果でしたが、投稿を読むとNOの方も「課題がない」ということではないようです。LGBTの課題に多くの人が目を向けはじめたことが伺え、ただ、まだ自分の気づいていない課題も多そうだということでNOの方が多いようです。
 
トランスジェンダーの方の戸籍上の性別変更の条件になっていた性別適合手術が、当事者に多大な身体的・精神的負担を強いていたことを報道で知って驚いたというkyoko004さんが、「様々な課題が見えてきたということは、目を向けてもらえるようになってきたということ」と指摘するように、今の世の中がLGBTの課題に目を向け始める動きを見せ始めたことは大きな一歩だと思います。
 
「始まったばかり」（nekosaurusさん）で「課題はあり過ぎる」（ネリーさん）状況ですが、どんな課題があるのかを見ていきたいと思います。
 
nekosaurusさんとナカサワさんが「性指向」「性自認」という言葉を挙げてくださっていますが、「LGB」と「T」の課題を分けて考えることも重要な視点です。
 
最近では、LGBTの課題を考えるときにSOGI（ソジ、ソギ）という言葉が使われています。
SOGI（ソジ、ソギ）とはSexual Orientation and Gender Identityの頭文字を取った言葉で、日本語では「性的指向」「性自認」を表します。
この言葉の良いところは、特定のマイノリティの方についてだけではなく、異性愛の人やシスジェンダー（身体の性別と自認する性別が一致している人）の人なども包括し、課題をすべての人の人権問題として捉えることのできる中立的な言葉であることです。
 
誰の課題について語っているのかを表すのはセクシュアルマイノリティの総称である「LGBT」という言葉を、何の課題について語っているのは表すのは、LGBTに限らず全ての人が持つ要素である「SOGI（性的指向・性自認）」という使い分けをすると、考えやすいかもしれません。
 
LGBTの「LGB」、性的指向に関連する課題としては、
「家族であるのに法的夫婦には認められる優遇や手当てが得られない。」（ネリーさん）
「法的にパートナーと結婚できないため、共有財産が築きにくい、亡くなった時の保障がない」（ナカサワさん）
異性同士の夫婦には認められている権利や保証が無いという課題が挙がってきました。
 
LGBTの「T」、性自認に関連する課題としては、
「性自認の問題で病院にかかりにくい」（ナカサワさん）
「大学などの一部では健康診断での配慮が始まった一方で、一般の健診施設が追いついていない。男女分けが当たり前と考えられている様々なものについても今後は配慮が必要」（トラベラーさん）
「ドイツでは法律で男性でも女性でもない"第三の性"が法律でも認められている」（anastashiayanoさん）
医療機関をはじめとして、今後は男女のみで分ける仕組みの再考が必要だという課題が挙げられました。
 
また、「LGBT」という言葉は広がりつつありますが「LGBTという言葉ばかりが先走りして社会の理解が追いついていない」（HARUNAさん）という課題も多くの方が挙げられています。
 
「私の友人は、LGBTそのものには肯定的だが、特別な理由もなく自分の子どもだったら困る（＝いやだ）という。」（HARUNAさん）
そういったことが起こる背景としては、「社会や行政のLGBTに対する理解が広がりを見せる一方で、子育て世代や今後社会に出る子ども達の認知度はまだまだ低く、周知不足」（真打ちさん）「LGBTの少年少女が自分が何者かで悩み最悪自殺する事態に対し、性教育の一環としてLGBTについての教育体制が十分でない」（ネリーさん）
など、多くの方が「正しい理解」と「周知の徹底」の重要性を挙げられていました。
 
そんな中、「私は、LGBTに関する講演会を企画出来ないか、検討中だ」という真打ちさんの取り組みは素晴らしいと思いました。
最近では、そうした真打ちさんのような方は「アライ」と呼ばれています。「アライ」とは、英語の「Ally(同盟、支援)」が語源で、LGBTを理解しようとする姿勢をもち、自分にできることを考えて行動する、LGBT支援者のことです。
 
アライだからできることは身近なことで、例えば間違った認識や差別的な冗談を客観的な立場から正したり、カミングアウトできない当事者のニーズを代弁したりすることができます。それぞれの置かれた立場で出来ることに取り組み、制度や施策を整えるチャンスを増やすことができます。
 
さて、みなさんは、LGBTの課題を解決していくために何か出来る事はありますか。家庭や学校、職場など、みなさんの身近な場で、どんな些細なことでも、結構です。みなさんのご意見やご提案をお待ちしています！





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• 2018.01.29
• 阿佐見綾香 株式会社電通　電通ダイバーシティ・ラボ(DDL)　チーフ・リサーチャー