イー・ウーマン（ewoman）

その人にとって、自分がやりたいことが実現できる場であれば国連で働くことはお勧めですが、「国連に入りたい」とか「国連職員になりたい」という場合は、違います。よく質問されるんです、「国連に入りたいんですが、どうしたらいいでしょうか？」と。「何をやりたいんですか？」と返してみる。やりたいこと、貢献したいミッションがあって、それを実現させる場としての国連です、と。いかなる職選びもそうであるべきだと思うんです。そうじゃないと、入ってから「何だ、こんなところだったのか」とか、違うってなると、失望しちゃうんじゃないかと思うので。

ただ、職場としては自分らしく伸び伸びと、クリエイティビティを生かせる場所だと思います。私にとってはパッションが追求できるところだし。というのは、日本人とかアメリカ人とか、なにかマジョリティとなる国籍や主流の考えが存在するのではなくて、皆違うのが前提。ミーティングすると、着席している職員の国籍もバックグラウンドもみんな異なる。で、これという正しいものがないし、自分も他人と違うというのが当たり前なので、いろんな違うアイディアをいかにうまく生かすか、という考えと空間があるんですよね。自分が他の人と違うってことを恐れなくていいのでユニークなアイディアを出したり、フリーにいろいろシェアしたり。逆に皆も、「いろんなアイディア、ウェルカム」で、ダイバーシティーはパワーの源である、という発想が根底にあります。

あとはワークライフバランスですね。職員として仕事をしながらも、一人間、one human beingってことで、プライベートライフに対してバリューが置かれているんじゃないでしょうか。自分らしい生活なり、自分らしい仕事ができるような気がします。オンもオフも最大限追求できるのが理想ですよね。