イー・ウーマン（ewoman）

社長とは限らないですけど、会社経営の経験者が多いですよね。社外監査役は弁護士さんなど、専門職の方々が比較的若くしてなられていますが。

年齢も大きいですが、性別も極めて大きな課題です。社外取締役には独立心が求められるので、その意味では男性よりも女性の方が向いているのではないか、という意見があります。

実際、僕の周りにいらっしゃる社外取締役の方々の間には、女性はどこにも属さない立場で発言できる、という評価があります。僕たちの中には、女性の社外取締役を増やしていきたいという動きは実際にあるんです。佐々木さんが社外役員をされている会社は、お客さんが直接見えるようなB to Cの会社が多いですよね。

でもB to Bの会社となると、直接エンドユーザーが見えづらいので、なかなか女性を社外役員に、というところまでいかない会社が多いみたいです。社外取締役を迎え入れるかどうかは経営陣の決断なので、社会からのプレッシャーがないからなかなか難しい。株主からの要請もまだまだ弱い。

貢献できることはすごくたくさんありますよね。

おっしゃるとおりですね。

そこはありますね。たぶんそれが社外取締役の強みだと思います。社外取締役というのは、答えをズバッと言うのではなくて、質問して気づいていただく、という視点が結構、重要じゃないかなという気がしますね。