イー・ウーマン（ewoman）

女性を経済に活かすための方法として、労働力として必要だというアプローチではなく、既存の経済に利益をもたらす、つまり、「女性活用したほうが、もっと儲かりますよ」と男性経済界に伝えることが重要だと私は考えています。

1990年頃、アメリカで「2000年には中小企業の経営者の半分以上は女性になっている」という予想が発表され、多くの女性団体や女性リーダーがこのデータを口にしました。すると、女性起業家のための会議のスポンサーとして全く興味を示さなかった金融機関が、次々とスポンサーになっていったのです。理由は、男女平等でも格差解消でもなく、起業家向け融資において10年後の顧客の半数以上が女性になるなら、今からその市場を押さえておこう、というビジネス視点です。

そこで私は、「国際女性ビジネス会議」を始め、働く女性たちが互いに学びネットワークすることと、経済界がその女性たちの力を経済可能性として捉える場をつくっていました。その後2000年に設立したイー・ウーマンも同じです。場所と時間を超えて、志高い女性がつながり、ビジネス界や政界がその知恵等を活用できるようにする、ということです。ザヒディさんは、来日していろいろな方にお会いになっていると思いますが、日本における男女格差解消の一番のネックになっているもの／人はなんだと考えていますか？

やはり、そうですよね。それは男性だけでなく、女性の間にも言えることだと思います。

うすうす気づいている、または、気づかなくちゃいけない、と思っている男性の経済リーダーたちに、第二段階に移っていただくことは大賛成です。