イー・ウーマン（ewoman）

確かに男女平等ランキングでは、米国の順位はかなり高いですよね。そして世界の中で、このテーマに積極的に取り組んでいる国の一つでもあります。女性の政治参加に関しては、確かに米国は日本より上ですが、状況が日本より格段に良いというわけではありません。企業のトップに占める女性の割合は確かに米国のほうが日本よりも高いですが、男女比の差は今だに大きいです。

米国では、労働力の構成比に占める女性の割合が高いのであって、これは低賃金労働、特にパートタイム労働に従事する女性の割合が、米国では日本に比べて遥かに高いことを意味します。ただし、全体で見た場合、米国における男女の給料格差は、日本よりずっと狭まっています。

米国は、労働力に女性が占める割合では44位でした。これは働く女性が日本より多いからです。さらに男女の給料の差も日本より少ないです。そして佐々木さんがご指摘になったように、中間管理職の男女比は57%対43%で、中間管理職は女性のポジションという流れが出来ていました。しかしそれでも男性57%ですから、男性が上回っています。ただこの状況を日本と比べると、日本は9対91ですから格段の差があります。つまり日本よりは、はるかに男女格差が少ないことが分かります。その取り組みからは、学べることがあるでしょう。