イー・ウーマン（ewoman）

注）出演者の肩書きは開催当時のものです。

【ピアからのリポート】ピアとは？

美百合 さん
石井裕さん、岩田松雄さんの好対照な話し方・話の展開の仕方をされるお二人のお話は興味深く、そのファシリテーターをされた佐々木さんのコーディネート力もかなり勉強になりました。特に質問タイムでは、学生さんの発言が圧倒的に多く、それを聞いていてホッとしたのは、聞いていてこの先の明るさを感じ取れたからかもしれません。その時の石井さんの答えに愛情がこもっていて、印象に残りました。「自分で考えなさい（今日だけでもこれだけいろいろな言葉を聞いているのだから）」 この言葉を発するだけなら簡単にできます。
でもこの言葉の使い方を、今一度意識してみたいと思います。

ぴろこさん
「謙虚さ」と「出杭力」。対局にあるような二つの言葉だが、これはリーダーに求められること。自分の価値観にとらわれず、柔軟に多様性を受け入れ、他者から学ぶ姿勢。実はこれは、リーダーだけでなく、社会から必要とされる人材すべてに求められているものであろう。昨年の会議では「ボーダーを越える。」がキーワードだったが、今回印象的だったのは「もうボーダーを意識することは意味がない」との言葉。「ここではすべてがどんどん進化している！」と思った。
大学生の質問が多く、たくさんの学生が高い志を持って参加していることに驚いた。当日会場にいたすべての若者たちにエールを送りたい。自分ももちろん進化していきたい。来年の会議も楽しみだ。

tracyさん
石井節炸裂です。かなり刺激的な言葉が飛び出します。「ボーダーのないバトルフィールドで指揮官となり勝利を得ることができる者がリーダーだ」。このような考え方に初めて出会いました。世界的なリーダーはこうなのでしょう。 岩田さんの言葉は、私には具体的に思えて、わかりやすかったです。 「元気のない男性をどうしたらいいか」という質問に対して「元気のない男性も女性もほっときましょう。伸び代のある男性、女性の背中を押してあげましょう」 納得の意見です。リーダーは、その人たちを気にしつつも、頑張ろうとする人を応援してほしいと思います。
この円卓会議もあっという間に終わってしまい名残惜しかったです。ありがとうございました。

ことみつきさん
「人生の目的、使命」について、唯一の正解をずっと求めていた。誰かが教えてくれるのではないか、と期待して……。私は質問する勇気がなかったけれど、唯一の正解なんてないことに気づいた。正解は何通りもあり、更にその組み合わせでもっといい回答ができるかもしれない。一番大切なのは自分がどこへ行きたいのか、考え続けること。徹底的に議論して自分の考えを太くする。「出る杭」になって打たれてもへっこまないように突出する。感受性を磨き、新しい文化を体験し、理解し、これまでのものを壊し、新しいものを創っていく。
私が学んだことは、自分を信じて突っ走ること！　もちろん、その人の大義、志、価値観がとても大切な要素になっているのはいうまでもない。

Hazel Nutsさん
大切なことは、人間としての徳の高さや、学び続けようとする謙虚さ、ぶれない軸。自分がいる場所で貢献できる人こそが、グローバルリーダーになれるのだと思いました。 岩田さんは、グローバル企業を歴任された輝かしい経歴をお持ちですが、強いリーダーというよりも、温かく、人間味のあるリーダーなのだと思いました。石井先生は、研究分野は理系でも、考えや発言が哲学的・文学的で、文系の人なのではないか、という印象さえ得ました。
グローバルであっても、ローカルであっても、人は一人では生きていけないし、働くことはできません。組織を構成する人がより多様になるグローバルな場面では、より人間味のある、より人を大切にするリーダーが必要なのだと思いました。