イー・ウーマン（ewoman）

男性目線だから女性のバイオリズム無視（YOHEI・東京都・36）

ダイバーシティを加速させる必要があると思います。今までは男性目線が中心だから、月経困難症等、女性特有の健康の問題が軽視されがちです。バイオリズムを無視して、根性論でトレーニングや試合に臨むと、成績も伸びないし、不妊等の原因にもなります。外国はもっと進んでいるので、なんとかせねばと。

LGBTQの課題解決が難しそう（ニライカナイ・東京都・49）

ジェンダーの課題については女子選手がどんどん活躍してきていることで今後は層も厚くなり、女子コーチも増えて来るのではないかと希望的観測。一方で議長が指摘されるLGBTQの課題はもっと難しそうだと思います。そもそも男子と女子の区分しかなかったスポーツ界に、トランスジェンダーやクエスチョニング/クイヤという新たな区分を加えるのか。あるいは男女のどちらかを選んで出場するのか。現在は後者でしょうか？（自分がよく知らないということにも気づきます）

指導者的立場は男性優位（黒船・神奈川県・53）

気になります。殆どの競技は男女別になっているため、その競技に専念している間は、ダイバーシティを意識することはないのかも知れません。中高と陸上部でしたが、やはり部長は男子、引率は男性の先生（女性の先生が主の顧問でも）という暗黙のルールがありました。近年セクハラが発覚した競技などでも、指導的立場を利用していることを考えると、その競技の選手だけでなく、指導する立場の人のダイバーシティが気になります。日本の他の社会構造とほぼ同じ問題だと思います。

今までとは違うレギュレーション（シンゴパパ・静岡県・53）

ダイバーシティやLGBTQについて考えると、男女とは別の、今までとは違うレギュレーションを用意する方がいいのではないかと思います。義足でも世界記録を狙える幅跳び選手がいたり、性自認による性を考えると、オリパラ含めて「フリー（制約なし）」 「制約つきA」 「制約つきB」のような、今までとは別のカテゴリーに分ける方がいいのかもしれません。

すごく気になる（おがわ・東京都・58）

オリンピックとパラリンピックが別々にあり、男女の競技が分かれていることなどについて、一緒にできる競技もあるのでは、LGBTQの方の対応は、など、とても気になっています。そんな中、パラリンピックを目指しているトランスジェンダーの方の話を最近テレビで観て、この方が理想とする競技はどんなのもなのだろう、と思いました。宮嶋議長のお話にある西欧的概念のようにスポーツが「自由な人間の楽しみ」なのであれば、参加できる形もいろいろあってもいいのでは、と思います。

スポーツ界だけでなく日本の問題（ジローさん・千葉県・59）

ここ何年かスポーツ界の体質がクローズアップされていますが、この様な体質・差別・ワンマンは職場や各種団体内でも必ずある事だと思います。私は高校・大学と野球部におりました。先輩は絶対ですし、女性は高校に限りマネージャーでのみ入部が許されました。スポーツに参加する事自体に差別があったのです。身体の基礎能力の差もありますが。女性に野球は無理と誰もが思っていました。経験上、器の小さい人程権威をひけらかします。超えられるのが怖いのでしょう。

「差別」と「区別」の境界線（Kylin・61）

最近のスポーツ界でのダイバーシティ関連の話題だと、「大阪国際女子マラソン」で初めて男子ペースメーカーが付いたこと。先日のNFL「スーパーボウル」で初の女性審判が参加したこと。LGBTQの競技選手の「性別帰属問題」、競技中の選手の映像の扱い問題が気になります。一方、馬術・自動車レース・競艇などは男女混合競技です。「社会的差別」と「生理的・倫理的区別」の社会的合意の成立点がどこなのか、一定の基準が必要と考えています。

柔軟性（真打ち・栃木県・51）

スポーツ界がダイバーシティに関する基準や規約を新たに設ける場合、制定後の不具合も視野に一定期間が経過したら、規約を調整(見直し)出来る機会が必要だと私は思う。こうした課題は、本人にしか分からない部分も多いと予想され、一度の制定で規約が選手の心身の安定に配慮した内容に整うか、私は疑問視している。

スポーツ界のダイバーシティが気になるという方が95％と圧倒的多数でした。
スポーツは「より強く、より速く、より高く」という言葉に象徴されるように、数字に置き換えられて勝敗を競ってきました。この数字で単純に比較すると筋力で勝る男性が女性よりも優位に立ちます。そこで協会の会長も理事も男性となっていたという見方もできます。しかし現代では女性がスポーツに加わることで、「よりしなやかに、より美しく」という新たな価値観も入ってくるようになりました。選手の割合も五分五分になり、当然理事構成も変わってくる必要が出てきているのです。
 
日本全体でダイバーシティが進まない理由は中学・高校の部活動にあるのかもしれません。ジローさんがおっしゃるように、部活動が上意下達、年功序列、男尊女卑の体育会システムであった場合、それに慣れてしまうと、その後大人になったときに進む社会でも体育会系システムを当たり前と感じるようになってしまうでしょう。
 
ドイツと日本の文化を知っている作家のサンドラ・ヘフェリンさんが「日本を滅ぼす病、体育会系」という本の中で、日本の女性は勤務先では理不尽な扱いをされながらも我慢しながら仕事をして、さらに家庭でもほとんどの家事をこなし、その状況はあまりに酷いと書いています。その根が中学、高校の部活にあるとしたら、まずはここから変えていく必要があるでしょう。
 
黒船さんが指摘するように、なぜ女性の教員がクラブ担当になりにくいのでしょうか。教員と言えど女性は家庭では家事全般を担うので土日の遠征には付き合えないという問題も出てくるでしょう。これはトップアスリートたちのコーチもまた女性が少ないという現状でも言えることです。結婚、出産、子育てというライフイベントをこなしながら家事をこなしてスポーツを指導するということは並大抵ではありません。日本人は体も小さく、自慢できるのはコツコツと繰り返すことができるという持久力、忍耐力です。時間がかかるトレーニングが中心になるので、女性の指導者が少なくなってしまうのです。女性コーチはチームで作業ができる体制を作るといいと言われています。また結婚している人は家事を夫と分担すること。結婚式の時に「手に手を取っての共同作業」と言ったのですから、ケーキにナイフを入れる以外にも手伝ってくれなくては困るのです。
 
YOHEIさんが指摘するように女性の身体のことは男性には理解しづらいでしょう。男性コーチには月経中であることを言いにくいという統計も出ています。月経中は少し緩めのトレーニングにすべきなのですが、申告できないのはつらいところです。こうしたところにも女性コーチの仕事があるはずです。トップアスリートではピルの使用も3割になってきていますが、欧米に比べるとまだまだです。女性のコーチがつくことで環境が整えられることはまだまだたくさんあります。
 
LGBTQに関しては、最近の問題なのでまだ現場では混乱状態というのが正直なところです。先ごろ、米国ミシシッピー州ではトランスジェンダーの選手の女子競技への参加を禁止する法案が可決されました。トランスジェンダーの人はスポーツをする権利を奪われてしまうのでしょうか。これまた問題ですね。
みなさんは、トランスジェンダーの人が参加するためにはどのような環境やルール、配慮などが必要だと思いますか？　率直なご意見、アイデア、提案など、たくさんの投稿をお待ちしています。





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• 2021.02.22
• 宮嶋泰子 スポーツ文化ジャーナリスト、カルティベータ代表