イー・ウーマン（ewoman）

話す機会をつくる（n.dan　・広島県・43）

ちょうどピア交流会で話題になり、教えてもらいました。自分がセクシャル・コンセント教育を広げるためには、こういった話す機会を作ることだと考えます。「性の同意」についてもですが、そういった考えを話したり教えてもらったりできる環境はとても大事だと思います。

優しさ、思いやりの基盤（Coco Bennie・広島県・49）

暗黙の了解でもなく、一方的で都合の良い解釈ではなく、「同意」。これも思いやりの一種です。毎日を大学生とともに過ごす私のところには恋愛相談も。私が諭していることは「不安な思いをさせる誰かではなく、自分を大切にしてくれる誰かと出会わないと！」「不安、危険を感じたら逃げる勇気を持つ」「本当に好きなら優しさを注ぐ」「心も体も傷つけてはいけない」目に見えないほど小さな行いですがこういう働きかけの積み重ねが実りを結ぶかもしれない、と信じて私は学生に言い聞かせています。

積極的に関わろう！（いぬいるか・東京都・58）

性被害を告発する女性が急増している今は、セクシャル・コンセントへの理解を広めるチャンスだと思います。たとえば「Because I am a girl」のようなキャンペーンが出来たらぐっと認知・理解が高まりそうです。私自身は、署名キャンペーンなどに参加して応援する程度しか出来ていませんが、もっと積極的に関わろうと今回の円卓会議を通じて思いました。SNSやクチコミで広める、対話の場を持つ……他に何が出来るか、みなさんの投稿もヒントに考えたいです。

まずは家庭から（nekosaurus・愛知県・48）

家庭での子ども達への接し方に気を配ることです。女だからと娘に我慢を強いたり、男だからと息子の意をくみ過ぎたりせず、男女は同権であり、自分の意見を言うのと同時に相手の意見を聴き尊重することも大事なことであると、日常の些細なことで身に付けられるように接しています。そういったことが基になり、「性の同意」は特別なことではなく、当然なことであると考えるようになって欲しいと思っています。

企業でならセクハラ啓発から（pagi・東京都・54）

仕事の場で既婚女性にキスをしたとされている男性が、「合意があると思っていた」と会見で述べるのを聞きました。私は「明確に合意を確認」していない場合は合意は得られていないと言わなくては通じないと感じています。職場のセクハラでも往々にして起きていることですが、殆どの加害者は被害者より立場が強いので、仕事がしづらい環境になることをさけるために、被害者は明確な「NO」はよほどでなくては言えない（或いは全く言えない）からです。

人権の教え方から考え直す（blueberry53・大阪府・61）

少し違った角度からの意見ですが、この議題を読んでいて感じるのは性に関する問題を取り扱う前に人権に関する教育がどのようになっているのだろうかという疑問です。性の問題だけでなく、様々なものに関わる人権に関する教育というものがプラットホームとして定まっていなければ、様々な派生的な問題も理解と同意が困難な人が出てきて混乱を生じるように思います。子どものころからの相手を思いやるような教育も含め、人権の視点で社会全体の取り組み強化が求められる気がします。

保健体育の授業で（ちゅま・東京都・45）

保健体育の授業で男女の身体の仕組みについて学ぶだけでなく、セクシャル・コンセントについても学ぶ機会が必要だと思いました。

自分たちから始められることを、各スタンスからご投稿いただき、深く感謝いたします。
「セクシャル コンセントという言葉を知っていた」YES、NOに関わらず、学校、家庭、企業などで様々な「私たちにできること」が届きました。
 
まず「話す機会をつくる」（n.danさん）のご意見は、どの世代にも共通する課題です。日本では「察する」「思いやる」など非言語コミュニケーションの文化が根強く、その必要性が高い場面や素晴らしい側面は多々ありますが、とかく性的な場面においては危険度が増します。
 
性的な場面は、恋愛感情など、感情の言語化が難しい状況です。だからこそ関係性の深まりを目指すためにも「言語化と合意」を必要とすると意識変革が必要でしょう。
 
「大学生へ、優しさ、思いやりの働きかけ、積み重ね」（Coco Bennieさん）のご意見も、実現化にむけて広く普及してほしいですね。「合意形成のための感情コミュニケーションを経たあとに行動化したことが、良い人間関係を深める」この小さな成功体験を、次世代にはコミュニケーションスタンダードにしてもらいたいものです。
 
「SNSやクチコミで広める」（いぬいるかさん）「家庭での子ども達への接し方に気を配る」（nekosaurusさん）こちらはぜひ、#me tooを日本でも広めていただきたいです。日本はコンビニエンスストアなどの街中に、明らかに女子中高生という印象のポルノグラフィの表紙が閲覧可能な環境です。世界中の先進国ではこのような環境はありません。次世代が通学路で毎日このような光景を見て育ったら、どのようなセクシャリティになることでしょう。もしこのような媒体が、すべて男子学生の裸体や水着姿だったら、社会変革の声はもっと多いのではないでしょうか。
 
「企業でならセクハラ啓発から」（pagiさん）
こちらも各企業ごとの努力の可視化が、次世代に与える影響も大と考えます。それぞれの最善の変革を期待します！
 
「人権の視点で社会全体の取り組み強化」（blueberry53さん）というご意見も、日本で加速が必要でしょう。日本では若い世代よりも男女雇用機会均等法以前の男女間差別意識はまだ根強くあります。
 
女性センターの相談員の方からのレポートでは「扶養しているのだから、夫の性エネルギーに従え」といったDV関係に、終止符をと望む女性層が、まだ一定数います。
今、私が代表として展開する性と生命の健康教育事業「誕生学スクールプログラム」では、公立中学校にも、“避妊に協力しない関係性はDVドメスティックバイオレンス”との定義を授業で伝えています。
 
ともすれば、働く大人たちのほうが、新しいセクシャリティ教育体系を学ぶ機会を損失してしまいがちかもしれません。
学生たちが最先端のセクシャルコンセント意識を得て社会変革を重ねていくことに期待しつつ、大人の私たちも学びを深めましょう。
 
ありがとうございました。


★大葉議長の過去の円卓会議より
・働く妊婦への社内支援、ありますか？
・全国で進行中の少子化対策。良い策はありますか？
・「流産」の心配や経験、職場で話したことありますか？

• 2017.12.15
• 大葉ナナコ 株式会社バースセンス研究所　ベビー＆バースフレンドリー財団　理事長 公益社団法人　誕生学協会　代表理事