イー・ウーマン（ewoman）

内閣人事局が大きな原因（やっちゃん２４・大阪府・51）

長期政権の緩み、大いにあると思います。「内閣人事局」が元凶だと思います。官僚の人事権を官邸が完全に握ってしまうと、官邸の独裁でそれぞれの省庁からの意見は活発に議論されず、官邸の一方的な決定がされ、公務員なのに国民のためでなく、保身で官邸を向いて仕事をしていると考えます。そこに長年胡座をかき、感覚がおかしくなっているとしか思えません。国民のための政府をお願いしたいです。

取り巻きも悪い！（めぐっち・50）

社長秘書をしています。今の社長で10代目です。2、3年毎に社長が交代しますが、TOPがスムーズに業務遂行するためには周りは何をしたらいいかを常に考えて行動しているはずなのです。TOPが全てを把握するのはハッキリ言って無理です。前回はこうだったけど、本当にこれていいのか？と常に疑問を持ちながら慎重になる時代です。首相を支える周りの人こそシッカリしろ！と言いたいです。

閣僚ポストに不適切人材（DiamondBar・東京都・50）

議長も指摘されているように、長期政権の弊害として閣僚ポストが必ずしも適材適所になっていないように思う。最大の原因は人材不足ということかもしれないが、派閥などの論理で大臣の器ではない人が多くその職に就くようになってきた気がする。また危機感の欠如からか政策への議論が十分でなく、何を目指して国をどうしたいのかが明確に伝わらない。アベノミクスの成否はともかく、わかりやすい方針を打ち出していたころとはだいぶ変わってきたように思う。

監査の緩み（真打ち・栃木県・50）

緩みと言うより、疲労の色が濃くなっているように感じる。再度就任できた事は力のある証で、幸運なだけではないだろう。しかし、待機組解消策とも言われた内閣人事は、早々から人選ミスが露呈。人間は、昇格と共に、好きな人だけに囲まれてはいけないと痛感した。苦言も耳打ちできる人が傍にいないと、人柄は良くても、ただの”都合の良い人”になってしまうようだ。緩みで思い出したが、都合の悪いものを破棄・改ざん出来ぬよう、監視役に優れた監査を強化できないだろうか。

投票を見ると「長期政権の緩み」を危惧する味方が圧倒的に多いようです。連日取り上げられている「さくらを見る会」は、「たかが花見」と大目に見るわけにいかない「政権の奢り」を感じてしまうからでしょうか。
投稿には、「内閣人事局」（やっちゃん24さん）、「不適切人材」（DiamondBarさん）、「監査の緩み」（真打さん）などの指摘があり、みなさんよく見ておられるな、と思います。
 
「役特（やくとく）」という言葉があります。地位や仕事に付随する特権とでもいうか、職務上の「つまみ食い」です。日本社会では「少しくらいなら大目に見る」という緩さがあるように思います。しかし、今度の「さくらを見る会」は、「役特」のレベルを超えてしまった。
社長秘書をされているめぐっちさんは、トップの目が届くことには限度があり「支える周りの人こそしっかりしろ！」と言っています。「首相、ちょっとまずいですよ」と諌める忠臣はいなかったのでしょうか。
 
安倍さんの事務所は、後援会サービスのつもりでやったのでしょうが、結果として総理大臣の地位を「公私混同した」といわれてもしかたない問題です。安倍さんもきっと「まずかったな」と思っていることでしょう。だったら、ちゃんと謝ればいいことです。
 
今回の騒動で、情けなく思うことは、「失敗の処理」「謝り方」です。大事なことは「過ちを認め、謝り、教訓にする」ということではないでしょうか。税金をこんな形で使うのはおかしい。常識がある人ならわかることです。
 
「招待者の取りまとめには関与していない」などと見苦しい言い訳を、なぜするのか。安倍事務所が参加者を大々的に募っていたことは、隠しようがないことです。なぜ招待者のリストが廃棄されてしまったのか。それも野党議員が問い合わせた日にシュレッダーにかけたとか。「証拠さえ出なければ、無かったことにする」、という態度ではないでしょうか。
 
強い権力があれば「あったことをなかったこと」にできるかもしれない。しかし、それをやったら政治はどうなるのでしょう。皆さん、さくらを見る会の不手際に対する政府の対応、どう思います？
 
安倍政権、長期政権の緩み、出ていますか？　に、YES・NOで投票するのと併せ、「過ちの処理方法」についてあなたの考えを投稿してください。





★山田議長の過去の円卓会議より
・改憲議論、急いだほうがいいですか？
・香港の抗議活動、注視していますか？
・政治への無関心。蔓延していると思いますか？

• 2019.11.25
• 山田厚史 ジャーナリスト・元朝日新聞編集委員