イー・ウーマン（ewoman）

周りの人が期待しないのも問題？（ゆりえってぃ・奈良県・30）

議長の「女性は活躍しなくても、・・・期待が、仕事意欲を削いでいる」という点について、私の感覚では違う見方もできると考えます。幼い頃は男女ともに同じくらい意欲があり将来に希望を持っていたのに、その後女性だけ周りの大人に「女性は男性より学歴が高くなくて良い」「女の幸せを掴め」等と言われることで意欲が低下する側面もあると考えます。私はそう言われて反発してきた人間ですが、大人の言うことをよく聞く利口な方ほどそういう価値観を刷り込まれてしまうのではないかと考えます。

続く昭和スタイル（jersey・福岡県・45）

就労支援を行う現場にて様々な企業と関わる中で、受付や来客対応は当然女性の仕事、という様な暗黙の了解で採用が進む場面に出くわす事があります。昭和のご家庭では専業主婦の奥様が来客をもてなすのが当然だったのかもしれませんね。朝から夫がコーヒーを淹れ、夫より帰宅の遅い管理職の妻は夫の炊いたご飯に出来合いのお惣菜で遅い夕飯…子どもの自立を機に管理職に就いた途端、やはり夕飯を作る余裕が一切無くなってしまった私もいつまでこの昭和の呪いに耐えられるかと思っている所です。

上層の役職者ほど昭和思考（ark・東京都・48）

若い世代はジェンダーについてかなり柔軟な人と、そうでない人と分かれるように私は思います。夫婦ともフルタイム、家事育児を二人でこなしている家庭も珍しくなくなってきた一方で、妻はパートで家事も育児もという家庭も根強い。一方、上層の役職者は多くが中高年の男性で、昭和の家庭像。なぜ若い男性社員が保育園の呼び出しに応じて早退するのか、そんな風では将来はない、という考えが根強くあるように感じます。

103万円の壁（ちゅま・東京都・49）

一緒に働いている方は配偶者控除枠内でおさまるようにということで12月になると毎年出勤が少なくなります。一度計算ミスで控除枠を超えたら夫に怒られたと言っていました。働く意欲無くす制度がまだ残っているのが不思議です。

既得権益を失ってもらうこと必要（yn58・東京都・55）

昭和の家族像が女性活躍を阻んでいる、敢えて言えば、昭和のままの「頭」の世代の男性が社会に影響力ある地位の圧倒的多数を占めており、そのために大きな変化が起きないということだと思います。しかも、その層は、現在の社会で既得権益を有しているので、これを手放さなければならないような変革にはきわめて消極的です。中には変化の必要性すら感じていない、何が問題なのか理解しようともしない方もおられます。まずは政策決定の場における女性の数を増やすことが必要と思います。

男1人が稼ぐ人（SallyChan・東京都・52）

私は父が早くに亡くなり、専業主婦だった母は苦労しました。それをみていましたし、手に職をと言われて育ったので配偶者控除などは意識せずに働いています。同世代の友人は専業主婦も多く、その親世代もほとんどが専業主婦ですが、友人から「親から男１人で家族を養えるくらいじゃないとダメだと言われて育った」と聞き、そんな昭和な考えに縛られるんだなと驚いた覚えがあります。

三世代前の思考は充分呪縛となる（nekosaurus・愛知県・53）

本人の思考に大きく影響を与えるのは親ですが、その親の思考に影響を与えたのは、当然ですが、その親である祖父母です。例えば子どもを心療内科で診る時は本人と親との関係だけでなく、祖父母の世代まで遡ります。その観点からいえば、時代が変わり年号が変わったからといって、令和の今も「昭和の家族像」が綿々と受け継がれ、楽々と飛び越えたり打ち壊したりできる人もいるけれど、女性活躍を阻む壁として存在していると思います。

既得権を離さないオジサンたち（シンゴパパ・静岡県・55）

昭和の家族像よりは、「既得権を離さないオジサンたち」が女性活躍を阻んでいると思います。人口比率に対し、女性政治家の比率や、企業や団体の管理職比率が向上しないのは、「威張っているオジサンたちが、能力のある女性の登用を阻んでいるから」だと考えます。ダイバーシティ＆インクルージョンを高らかに言及する企業が、取締役会に一人だけ（形だけ）の女性社外取締役を入れてお茶を濁す姿をみてもそう思います。

時代は変わってきた（DiamondBar・東京都・53）

現経営陣や団塊世代に育てられた団塊ジュニアには働く女性に否定的な考えがあるかもしれませんが、５０歳未満は違うと思います。最近は、会社でも結婚や出産を理由に辞める人はほとんどいません。仕事を通じて社会に貢献、二人の収入で生活や子どもの教育を充実させたいという人が多いように思います。あるとすれば、保育所の不足など社会として子育て世代をサポートする仕組みが十分ではないことが起因しているように思います。価値観は確実に変わってきているように思います。

国や制度が阻んでいるのでは？（めぐっち・53）

阻んでいるのは「昭和」の思想ではなく、国の制度、税制や社会保障制度を含めて、現代にそぐわないものだからではないでしょうか？　女性は既婚でも未婚でも自立していることがあるべき姿だと私は思います。中には夫の収入を頼りに専業主婦を望む女性も中にはいるのは確かですが、それも多様性のひとつです。不安定な世の中、夫が離職したり、病気になるリスクは大いにあることを私たちは既に知っています。変わって然るべきは国の制度だと思います。

個別性と共同性のバランス（caoru・兵庫県・63）

昭和の家族像に問題をすり替えないで欲しいと私は思います。源泉徴収票の内容や申告額に限らず、多様な理由で介助がなければ日々の暮らしが推進できない個人もいます。社会で活躍する、私事で活躍する、多様な活躍を認められる社会になって欲しいです。

「制度が先か、意識が先か」、社会が変化していくときには、この鶏と卵問題がつきまといます。私も昭和に育った中高年男性！であることは脇におきまして、「既得権を放さない（シンゴパパさん）」「昭和のままのおじさん（yn58さん）」が未だ多いことは確か。彼らが作った制度が未だ残って、「昭和の呪い（jerseyさん、素晴らしい表現ですね）」となって若い人をも縛っているのは、YESの人もNOの人も共通していますね。
 
昭和の家族像の中心にあるのは、「基本的に男性が家計を支える」という考え方、それに基づいた慣習、制度だと思っています。確かに、戦後からバブル期までの昭和では、男性のほとんどがこれを実現できていたでしょう。じかし、平成を経て、令和になった今、非正規化や給料の増えない正社員が増え、家計を1人で支えられる男性は徐々に少なくなっています。更に、未婚や離婚が増えて、そのような男性がそもそもいない家族も増えてきています。
 
しかし、調査をすると、「男性が家計を支えるものだ」という意識は、中高年の人たちだけではなく、若い人にも残っているようです。制度がそのような家族が一番得をする仕組みになっているという側面（制度が意識をつくる）、親などがそのような価値観を伝える側面（意識が制度を支える－ゆりえってぃさん）もあります。
 
「昭和の家族像」が女性活躍を阻んでいると思いますか？
YES/NOで投票のうえ、投稿では特に「男性が家計を支えるものだ」という価値観に言及して貰えたらうれしいです。

★山田議長の過去の円卓会議より

・コロナ禍でパートナーとの関係は変わりましたか？

・結婚することは必要でしょうか？

・レンタルフレンド、使ってみたいですか？

• 2022.10.10
• 山田昌弘 中央大学 文学部 教授