働く女性の声を発信するサイト『イー・ウーマン』
会議番号:3153 開催期間 2012年03月12日- 03月19日
この一週間、貴重な情報や建設的なご意見をお寄せいただき、ありがとうございました。企業倫理推進者の一人として、たくさんのエールをいただいたように感じています。 企業倫理、コンプライアンス研修というと、「~してはいけない」ばかりで「うんざり」という声を聞くことが多く、ルール・規則で縛られてギスギスした職場を作ってしまうのではないかと誤解されがちですが、目指すところは、誇りをもってイキイキと働けるような職場環境を実現していくことです。 そのためには、今回、多くの方からご意見をいただいたように、「人として」「専門家として」一人ひとりが当事者意識を持って、「何が正しいか」を考え、意思決定の過程を学び、行動していくこと。組織としては、職場におけるグレーな問題を明確化し、様々な立場の関係者がお互いに考え方を交流し、問題意識や組織の倫理的価値観を共有することが重要です。 他社もやっているから、という形だけの研修ではなく、それぞれの企業の実情に沿った統合的な企業倫理推進プログラムの一環としての研修が広がる事を期待しています。
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