イー・ウーマン（ewoman）

企業や業界団体での取り組み（yukodeluxe・東京都・48）

確かに個人単位の活動だけでは効果は限定的ですので、企業や業界団体による新しいルールや規律づくりが必要な段階に入ってきているのだと感じます。私の所属する企業では、廃棄物削減や使用素材等について、経営トップが率先して議論する場がこの1年で多くありましたし、業界団体にも投げかけを行っています。そこから新たな次世代の業界標準ができれば良いな、と思います。

細分特化型（真打ち・栃木県・50）

さらなる実践と加速を目指し、目標をそれぞれの特色に該当する施設や機関へ協力範囲を拡大できないだろうか。例えば、「4.質の高い教育」は、図書館や本屋・文具売り場へ。「14.海の豊かさを守ろう」は、水族館や鮮魚売り場へ。アイコンのポスター掲示等で、利用者へ「あなたも変化を起こす一人」である気付きに繋げ、従業員には職場の外へ思いを馳せる事による、意識改革を促進するのだ。地球規模の事は自分には関係ないとの考えに、変化を起こせる人を増やしたい。

企業や行政に働きかけて動かす（ニライカナイ・東京都・48）

ある国際環境NGOが昨日2/3から始めたキャンペーンに、「石炭火力発電所に投資している3つのメガバンクに電話をかけて投融資方針を変えさせ、気候変動を止めよう」というのがあります。たとえばこの取り組みのように企業や行政に働きかけて動かすことが、スケールアップとスピードアップに欠かせないと思います。市民が働きかけるのはもちろんのこと「クオータ制」などの法規制をつくって働きかけるのも有効だと思います。

日常生活で実践していること（パフィンドーナッツ・埼玉県・51）

地産地消・使い切り・食べ切り、マイボトル・エコバッグ・衣料品のリサイクル……日常生活で実践していることでした。これらもSDGsアクションなのですね。エコな生活＝SDGsアクションに繋がることをアピールすることで取り組みやすくなると思います。メディアが具体的にわかりやすく取り上げて頂けると目にすることが多くなると思います。また、日頃の会話でも取り上げるように自分が気をつけてみるということも大切かもしれません。

Un océan d'amou（BUNBUN01・長野県・51）

フランス語の先生から薦めていただいたセリフが無いバンド・デジネ「Un océan d'amour」には、地球環境を取り巻く問題がシンプルにわかりやすく、そして、衝撃的に取り上げられています。プラスチックの大陸は随分前から欧州では問題になっていたことを、この本で知りました。内向きの報道が多く海外ニュースが少ない昨今ですが、知識の共有がされれば、元は「もったいない文化」の日本。定着は早いのではないかと思います。

フードバンク日向塩見小学校支店（はしけん・宮崎県・53）

本校の5年生に人権教育の視点から、私自身が会員となって活動支援をしているフードバンク日向の支店と位置付けた学習を構成した。きっかけは、年度当初に児童も共に学んだSDGsの学習である。フードバンクの学習は、栽培生産課、広報営業課、資源調達課のグループに分かれ、フードドライブや地域農家さんへの取材宣伝を条件としたお裾分け、花壇を使って実際に野菜を生産して子ども食堂に届けることを目的に取り組んだ。

原点に返る必要がある（blueberry53・大阪府・63）

私はかつて環境関係の仕事にかかわっていた時に、今でいうSDGsに近いような仕事に関わりました。その中で二つのことを感じました。一つは意識啓発では進まない、必ず技術的な進展を加速させなければならないということ。もう一つは、個人が関わるようなものは、競争原理を取り入れるか、ご褒美がなければ上手くいかないということです。これだけですべてうまくいくとは思いませんが、少なくとも人間の本質を踏まえ、また、見つめ直すことからしか前へは進まないと思います。

無意識に取り組んでいた（まうやん・東京都・48）

改めて根本議長のお話を読んでみて、私も無意識に色々と取り組んでいることに気が付きました。しかし無意識であったためにまだNoを選択しております。たとえばエコバッグ。私の住む区はかなり以前（10年ぐらいになるでしょうか）からエコバッグが推奨→エコバッグ持参が当たり前となった地域です。また、マイボトルは東日本大震災以降は一年を通じて持ち歩いています。フードロスは気を付けている程度で明確なものはありませんが、今後は意識をしながら過ごそうと思いました。

SDGsアクションのスケールアップと加速化について、いろいろな投稿が集まりました。企業や業界団体によるルールづくり（yukodeluxeさん）、それぞれの目標に該当する機関へ協力範囲を拡大（真打ちさん）、企業や行政に働きかけて動かす、法規制を設ける（ニライカナイさん）など、業界全体への働きかけや制度は非常に重要ですね。

また、国連とビジネス界との連携の枠組みである「国連グローバル・コンパクト」では、SDGs達成のための「行動の10年」においてビジネスがもたらすことのできるインパクトを拡大するために、SDG Ambition を提唱しています。すなわち、1）SDGs達成という野心的な目標を社の戦略とガバナンスに据え、2）事業活動全体にSDGsを主流化し、そして、3）消費者・株主・投資家を含むステークホルダーを巻き込む、という三本柱からなるもので、点の戦いをいかに線・面の戦いにしていくかを謳っています。

さらに、メディアや日常会話でも取り上げる（パフィンドーナッツさん）、技術的な進展と、競争原理やご褒美が必要（blueberry53さん）というポイントを挙げていただきました。企業・団体・自治体・学校などのSDGs達成に向けた優れた取り組みを顕彰する日本政府の「ジャパンSDGsアワード」という表彰制度も、SDGsへの関心を広げ、やる気を高める上で大きな役割を果たしているでしょう。

SDGsの実践の取り組みを拡大していく上で、若者を巻き込み、当事者として関わってもらうことは不可欠だと考えます。今日の若者たちは、SDGsが目指す最終年の2030年には私たちの社会の中心を担っています。SDGsの達成に向けて順調に進捗するかどうかは、彼らの将来を左右しかねません。

朝日新聞が半年ごとに首都圏で行っているSDGs認知度調査では、特に15から29歳という若い年代でSDGsの認知が急激に伸びていることがわかります。
学校でも、小学校では来年度から、中学校では再来年度からSDGsが学習指導要領に盛り込まれて、生徒たちがSDGsについて学ぶようになります。その動きを先取りする形で教える学校や先生も存在し、すでに入試問題にも出題され始めています。あるニュース番組は、今年の中学受験に出そうな時事用語予想でSDGsを1位に挙げていました。

知識としてだけでなく実践という面でも、若者のエネルギーと行動力には目を見張るものがあります。先月静岡市主催の「SDGs Collection」という、ステージあり、地元企業や学校のSDGsアクションのブース展示あり、SDGsに配慮した物産の販売ありという大規模なイベントを視察しました。ここで一番勇気づけられたのは、高校の生徒たちがSDGsについて学ぶことにとどまらず、過疎化や放任竹林、地元経済の活性化など足元の課題を解決しようと自分たちなりに考え、行動に移していることでした。

そこで、円卓会議最終日に向けて、こうした若者の動きを応援するために、個人で、学校で、家庭で、地域で、また企業レベルでどんな後押しができるか、皆さんからの投稿をお待ちしています。




◆根本議長の過去の円卓会議より
・国際女性デー、知っていましたか？
・「SDGs」に取り組んでいますか？ （2016年9月）
・世界の貧困。2030年までになくせると思いますか？

◆関連テーマの円卓会議
・SDGs経営やESG投資、興味ありますか？

• 2020.02.05
• 根本かおる 国連広報センター所長