イー・ウーマン（ewoman）

時を経てもあまり変わらない現実（リースリング・東京都・68）

1963年、伯父が米国南部の大学院に留学、キング牧師に感銘を受けていたころです。小学生の私は伯父からの毎月の便りが楽しみでした。バスに乗るとき、公共トイレを使用するとき、当時南部の様々な場所で、ホワイト、ブラック、と分かれていたと。伯父は『僕は白くないけど黒くないよ、どうしたらいいんだ』と訊ねたら東欧系白人米国人のルームメイトは、『日本人だからホワイトだよ』と。アメリカの状況を公平冷静に伝える伯父でしたが、私はそんな事があるのかと驚いた印象を忘れません。

果てしない努力が必要（blueberry53・大阪府・63）

人種差別は決して良くないことですが、米国が民主主義で自由が保障されている国家であるがゆえに人種差別が存在する気がします。大戦での日系人に対して、９．１１以降のイスラム教徒の方に対して、さらに建国以来変わらぬ黒人の方に対して等、人種差別意識は時代変化しつつも存在するように思います。一方、政治体制の異なる国では人種差別自体存在しないと言い切るかもしれません。自由の国では公民権運動等で終わりではなく、第二、第三次との果てしない努力が必要ということを痛感しています。

民族差別（shosho・京都府・54）

若いころは「China!」「Jap!」とぞんざいに扱われ、最近は日本人とわかると丁寧に対応してもらえるという相反する経験があります。グローバル社会になるにつけ、徐々に見た目だけではなく、民族(国や文化)で区別(差別)されている印象を受けています。また、黒人差別について、あくまで短期間の滞在での印象ですが、米国ではどういうわけか人種・民族でのグループ分けがはっきりしており、ヒエラルキーの層が違うような感じで、他の国と少し違う印象を持ちました。

無意識と違和感（真打ち・栃木県・50）

少し前、ハワイの店からネットで商品を購入した時のこと。届いた商品の中にはオマケと称し、黒人がモチーフのキーホルダーが同封されており驚いた。黒い糸で巻かれた全身に、大きな赤い口元。発送人は日本人だ。それまでの相手とのやり取りから、差別や嫌がらせでは無いことは認識できたが、海外在住の日本人が…と、今でも複雑な思いになる事が。もし、私が不快感を感じていたら差別となり、相手も嫌悪感を持って送付していれば差別になったと思われる出来事だ。

実感しなかったアメリカ高校時代（イワタミカ・東京都・58）

中1から15年カリフォルニア在住、ホワイトカラーの黒人が多い州です。高校の学区は白人が多かったのですが、黒人が多い近隣校からの越境生がいて黒人の友人もできました。越境には部活や生徒会等への参加や成績優秀であることが条件で、みな優秀で輝いていて、尊敬される黒人は大勢いました。一般的に尊敬される人の多くは高学歴で高収入の職種に就いていますが、幼少から社会的に恵まれない待遇を余儀なくされ、人並みに頑張っても報われず、差別は個人の努力だけでは克服できない問題です。

流行に終わらない（DiamondBar・東京都・51）

大阪や東京で黒人差別に関するデモ行進があったとのニュースを聞いて、苦々しく思いました。欧米の抗議活動に影響され、ファッションのように行動しているだけではと感じたからです。中国、朝鮮など2世、3世への差別、日本で働くアジア人への扱い、特定技能研修制度など自分の周りにある問題にも目を向け、考えて行動しているのかが疑問です。流行に終わらず、問題意識を持つきっかけになってくれればいいのですが。

自分の意識が足りなかっただけ（Saaya・東京都・36）

これまでにも報道やテレビや映画の演出などでの人種差別はたくさん見てきましたが、私自身、外国人と共に働いた入り海外出張にも何度か行っていますが、実際に目の当たりにしたことはありません。ですが、それは自分の意識が低かっただけではないかと最近感じています。今回も単なる警察官による市民への残虐な行為ととらえ、すぐに＝人種差別に結びつかなかった私はこの問題に対する認識があまりにも不足していると感じました。これを機にこの問題についてきちんと理解したいと思っています。

黒人差別をどう考えますか？という質問に対し、たくさんの投稿をいただき、ありがとうございました。「黒人差別」に絞った今回は実体験はやや少なめとなりましたが様々な意見が届き、私としても学ぶところ大でした。
 
実感する例として、「（1963年、叔父からの便りで知った）　米国南部でトイレが分かれていた」（東京都・リースリングさん）、「米国では人種・民族でのグループ分けがはっきりしている印象」（京都府、shosho さん）などのコメントをいただきました。大阪府のblueberryさんからは、「政治体制の異なる国では人種差別自体存在しないと言い切るかもしれません。自由の国では公民権運動等で終わりではなく、第二、第三次との果てしない努力が必要ということを痛感しています」というご意見もいただきました。差別があっても、抗議活動自体が許されない国も多いこともご指摘いただきました。そして果てしない努力が必要というご指摘、もっともだと思いました。
 
約8割の方々が人種差別を実感したことあり、一方約2割の方が実感したことなしと回答くださいました。実感したことなしという方も「自分の意識が足りなかっただけ」（東京都、Saayaさん）など、自分の中の意識と向き合う真摯なご意見をいただきました。自分は差別意識をもっていなくても、言われた当事者は偏見を感じることは少なくないので、向き合い続けることが、個人としても社会としても大事なことだと思います。
 
そこで、最後の質問です。人種差別をなくしていくために、私たちにできることは何でしょうか？　また、みなさんが政府に求めることは何でしょうか？
 
私は長年、世界の多くの先進国と同様、日本政府は人種差別禁止法（仮称）を日本にも導入する必要がある、と考えてきました。政府が、ルールを示すことが大事だと思います。政府が会社や学校などに、人種差別行為はダメというルールを示すと、社会のアクターたちが動き出し、メディアでも取り上げられることになり、社会のうねりが起きると思うのです。
 
政府がルールを示す効果については、男女雇用機会均等法を考えてみればわかると思います。男女雇用機会均等法が導入されて数十年が経ちましたが、採用や解雇、そしてハラスメントなどの分野で日本社会は大きく変わったと思います。真の男女平等にはまだ遠いとはいえ、もし法律もなかったらと考えると、とても不安になります。
 
初日にもコメントしましたが、新型コロナウイルス感染拡大前の日本は慢性的な人手不足にあり、外国からの労働力を求めていました。今後感染が収束して、そうした状況に戻った時のことを想像してみてください。

第二次世界大戦後の労働力不足でたくさんの移民を受け入れた欧州諸国や米国の失敗と成功から事前に学び、差別や偏見で社会に亀裂が入ることを避ける制度や手立てを今のうちに取っていければと思います。そのためにもまずは、人種差別についての議論を日本社会でも始められればと思います。

私たち一人ひとりが人種差別をなくすためにできることや、日本政府に求めることについて、「人種差別を実感したこと、ありますか？」にYes,Noでお答えの上、ご意見をお寄せください。
 

• 2020.06.17
• 土井香苗 国際人権NGO「ヒューマン・ライツ・ウォッチ」（HRW）日本代表、ニューヨーク州弁護士