イー・ウーマン（ewoman）

希望がわいてきました。（yoshiko1125・福岡県・34）

自分の内側にある向上心を実践して前に進む力。リーダーシップはあると思います。そして、周囲の人の中にあるリーダーシップを引き出せるようになりたいです。物事を戦略的に進めるのが苦手なので、リーダーの資質はないと思っていたけど、自分のリーダーシップを発揮し続ければ自然となれるんじゃないかと希望がわいてきました。

まず自分を動かすこと（リンダ山本・海外・その他・52）

ヨーロッパ人ばかりで日本人一人だけの組織の中で仕事しており、周りを動かすリーダーシップはない、リーダーは特別な資質や才能のある人だけ、と思っていました。でも、議長の言われる「自分を前進させ、前に導いていく志」ならあるので、YESとしました。まず自分が動くこと、外に発信していくこと、これからすべてが始まると私も思います。この議論で励まされました。ありがとうございます。

走ってます（DiamondBar・東京都・44）

なぜか40代を中心にマラソンブーム。手軽なこと以外にも何かいい面があるのではと、自分も走ってみました。つらくて、痛くて、苦しい。でもこれって自分との闘いであり、自分のマネジメントをしてゴールを目指すんですよね。計画を立てて、続ける努力をして、あきらめない気持ちを保ち続けるという仕事と同じようなプロセスでゴールを目指す。自分を奮い立たせ、頑張り続ける力を付けるためにも役に立っています。

常に学ぶ意識をもつこと（にしひがし・茨城県・41）

学術的知識だけでなく、経験や、新聞、人からの情報などを多角的に入れて、判断していくことを大切にしています。そして、毎日、アクションプランナーを開いて（これをすることで自分の頭の中の考え方を整理できる）、短期的な目標と、長期的な目標を立てて、子育て、介護の生活をしています。あと、周囲の環境に対し、客観的に観察する目も大切にして、周囲の変化に対してすぐ対応できるよう心がけています

いつも同僚の中心にいる（誠二・大阪府・44）

「リーダーシップはある」と言うと笑われるかもしれないが、会社内ではいつも中心にいる。答えが出ないなら、自分で解決策を考え実行する。業務が円滑に進むように常に考えている。自然と中心にいる事でしょうか。

もしかしたら、ある、かも？（jersey・福岡県・36）

なるほど、リーダーとリーダーシップの違い、2日目3日目の議論と議長の考えを読み、自分への宣言の意味も込めて、YESに変更します。もっと最高の自分になりたい、どうすればそうなれるか、考えながら歩き続けてきた私のコレもまた、リーダーシップと呼べるものだ、と感じたからです。私が無縁だったのは、リーダーというポジション。今日からは、もっとしっかり顔を上げて、一歩一歩に自信を持って歩んで行ける気がします。

リーダーシップを育てる（Zonnetje・海外・その他・37）

会議最終日になって、自分にもリーダーシップがあるのではと気がつきました。ここ数年、トレーニーと働く機会がたびたびありますが、管理職候補云々に関わらず、各自の「リーダーシップ」を引きだそうとすることで、自分自身のリーダーシップも刺激されています。1日目にも挙げたように端的に話す力はまだまだですが、弱点がどこにあるか、それを克服しようとする意志だけでもリーダーシップを育てるのに一役買っていると思います。

人を感動させることができるように（プシュケー・東京都・48）

自分を前進させる力は人一倍持っていると自負しています。しかし、チームの中で頼りにされていると感じつつも、動かない人を動かすことがなかなかできずにいます。言葉や態度で人を鼓舞することができる人、心を動かすことができる人、そういう人がリーダーシップのある人だと思います。私はその能力に欠けていると思っております。

初日から比べ、YESと投票する人が、ぐんぐん増えていますね。
そして、YESに変更した人も、何人もいるようです。投票の変更、有難うございます。
お礼を言うのは変かな、と思いましたが、でもやはり、これは素晴らしいことだと思うのです。
 
私は、人の前進・成長は、自分自身を認め、褒めるところから始まると考えています。
他人と比較することではないのですが、本人が、自分を動かそうとしなければ、動くはずがない。
たとえ私が、この「働く人の円卓会議」やその他のシーンにおいて刺激を与えることはできても、それを受け止めて、自分で選択し直すかどうか。自分の考えをシフトさせるかどうかは本人次第。
ですから、今回「あ、そうか。私にもリーダーシップがある」と考え、行動を起こした人は、自分をリードした（導いた）ことになります。
 
人生には、課題はたくさんあります。
どんなに勉強しても、心清く接しても、上手くいかなかったり、誤解されたりするでしょう。
志高く生きていても、これからの人生で嫌なことはたくさんあるはず。
そんなときに、自らを前に動かし続ける力もリーダーシップです。
自分に対してリーダーシップを発揮していれば、その考え方や行動は、習慣化され、外に向けてのリーダーシップにも変わっていくことでしょう。
そして、あなたの前進し続ける姿を見て、多くの人がついてくる。
あなたはリーダーとなっていくのです。
 
組織の中で、決定権をもつポジションで働くようになってほしいと思います。
多くのイー・ウーマンな女性たちにも、男性たちにも、そうなってほしい。
新しい、次世代のリーダーになってほしいと考えています。
そうすれば、ルールを変えられるから。
 
まずは、そして、これからいつも、私たちは、自分へのリーダーシップをとり続ける。
そう約束しませんか。
そして、一緒に前進していきましょう。
 
8月4日（日）、会場でお会いすることを楽しみにしています！
 
1週間ありがとうございました。


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• 2013.07.26
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長