イー・ウーマン（ewoman）

貴賎も、上下もなく、平等に（2kishir0・東京都・31）

社会人になってから合気道を習っています。私が通う道場は規模が大きいこともあり様々な年齢、職業、国籍の方が参加しており、ダイバーシティを感じながら日々稽古をしています。私が特に感銘したのは、武道の技の前には、貴賎も、上下もなく、皆、平等にお互いをリスペクトしながら稽古をしていることです。合気道に試合がなく、自分の武道をそれぞれが追求していることに所以するのかもしれませんが、どんな人と相対するにもお互いを認める意識を持つことがまず一番大切なことだと思います。

精神や身体を大切にあつかう（ぺり・福岡県・39）

スポーツ組織って、理念や精神は素晴らしいことを掲げているけれど、一方で暴力事件やセクハラ問題もあり閉鎖的な社会という印象があります。ニュース番組の中で「トレーニングで体を虐めぬいています」というコメントがあったのですが、「虐めぬく」という表現に違和感を覚えました。精神や身体を大切にあつかう空気があれば、誰もが参加できる場になると考えます。

仕組みづくりが必要（ニライカナイ・東京都・49）

「米国ミシシッピー州ではトランスジェンダーの選手の女子競技への参加を禁止する法案が可決」と知ってショックでした。生まれた時の性が男性の人が女子選手として出ると身体的には有利になるという理由でしょうか。難しい問題ですが、理想を言えば、トランスジェンダーの方の場合は「本人の現在の性」で参加できるのが良いと思います。その上で、元女性が男子選手として参加する場合はプラス得点を、元男性が女子選手として参加する場合はマイナス得点をなどの仕組みづくりが必要と思います。

懸念と期待（真打ち・栃木県・51）

私が懸念する部分は、トランスジェンダーを偽装した選手による勝敗への影響だ。純粋にスポーツを楽しもうとする他のトランスジェンダーの為にも、そうした事例が報告された場合の備えは、必要ではないか。また、育成や開催に税金が投じられる大会では勝敗に伴う活路への影響も視野に、ルール作りは熟慮を重ね、さらには その使い勝手を見ながら段階的に内容整備する姿勢が、選手への配慮に通じるように思う。

性で分けない、またはルールで（unagi・東京都・60）

難しい問題ですが、2つ考えてみました。一つは、男女別で分けないこと。身体的に男性が優位なので分けていると思いますが、男性より体力のある女性もいますし、いっそ格闘技のように体重別階級にしてもよいと思います。しかしこれはハードルが高そうですし、すべての競技への適用は困難だと思うので、その人の状況に応じて加点、減点などで調整するルールにできないでしょうか。それは不公平ということになってしまうのか、悩みますが…。平等とはとても難しいことだと考えさせられます。

あくまでも通過点（Zonnetje・海外・その他・45）

女性組織委員会会長の就任が話題になっていますが、女性を役職に就ければいいという感があるのが否めません。男性でも優れた人材であれば選ぶのが望ましいですし、その周りでバランスをとればいいのに、女性（あるいは他のマイノリティ）を選ぶこと自体が目的になっているような気がします。今後の発展に注目しています。

みなさま、投稿をありがとうございました。2kishir0さんの「貴賎も、上下もなく、皆、平等にお互いをリスペクト」は本当に大切な精神ですね。トランスジェンダーの方の参加については、ニライカナイさんが「本人の選んだ性での参加を認める仕組みづくりを」、unagiさんは男女別とは異なる参加の仕方やルールをと提案されています。
 
さて、日本の多くのスポーツは体育会システムに支えられていると言っても過言ではありません。この体育会というのは最初の提言でもお伝えしましたが、もともとは軍隊の訓練から導入されたものでもあります。上意下達、年功序列、男尊女卑などがその特徴として挙げられます。
 
体育会は外から見ると旧態依然とした組織に見えますが、この中で育ってきた人たちにとっては居心地が良い素晴らしい場所でもあるようです。一年生の時には奴隷のようにこき使われても、二年三年と徐々に権限が増え、四年生になる時には下級生を顎で使える王様のような存在になります。卒業してもその関係性は変わりません。中に入ってしまうと、先輩に就職の面倒を見てもらったり、食事に誘ってもらったり結婚相手を紹介してもらったりと、上下関係のおかげで面倒を見てもらうという利点もあるようです。そこに属していることがその人の存在意義になってくるのです。
 
しかし、人間の関係において、上下をつけるというのは本来理不尽極まりないものであるのも事実です。人はみな平等と言いながら、生まれた年が遅いだけでひれ伏して生活をするというのは妙な話です。事実、こうした部活動がいじめの温床になっていることも確かです。ヒューマンライツウォッチが日本のスポーツ界のハラスメントの多さをリポートして話題になりました。自分の意に染まないものを攻撃したり、異質なものを排除しようとすることは、一人一人の多様性を認めない、すなわちダイバーシティーを認めないということにつながります。性別のことだけではなく、人間は一人一人が違って当たり前という前提条件をもっとスポーツ界は大切にすべきでしょう。
 
日本の体育会という特徴をスポーツから切り離すべきだと考える人たちも少なからず出てきています。静岡産業大学は2021年の4月から「スポーツ科学部」を新設します。そのPRに電車の吊り広告を使って「体育会から脱しませんか？」という問いかけをしました。
 
本来スポーツは人間の生活や社会をより豊かにするためにあるべきなのですが、この体育会システムが足を引っ張っているという考え方です。
 
中学高校のスポーツ指導者はほとんどが学校の教員です。教員と生徒の間には歴然とした上下関係があります。本来のコーチという意味は乗客を目的地に連れていく馬車の意味です。目的地としてどこに行きたいのかを選手に聞いて、そのためにどうすればよいかを互いに話し合いながらトレーニングを進めていくのがコーチの本来の役割です。日本ではそれができているでしょうか。最初の入り口から違っていると言ってもいいでしょう。
 
縦割りの上下関係ではなく、スポーツをする人がお互いを尊敬しあって時間を共有できる環境が整った時、そこにはおのずとダイバーシティー＆インクルージョンが見られると期待しています。2020東京オリ・パラの3つの柱の一つがこのダイバーシティー＆インクルージョンです。この柱を揺るがすような発言が組織委員会元会長から出てしまって大騒ぎになった今回の事件ですが、「すべての人がスポーツをする権利を持っている」ことを念頭に置いて考えられる必要があるのです。
 
スポーツは勝つことを目的とすることもあるけれど、それ自体を楽しむことが最も大切なことだと考えれば、LGBTQに対してどのようにしていくべきかも、おのずと答えは出てくるはずです。
 
みなさんは日本のスポーツ界のダイバーシティ＆インクルージョンを進めるためには、どのような解決策があると考えますか？　最終日に向けて、自由に、ご意見・提案をお寄せください。



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• 2021.02.24
• 宮嶋泰子 スポーツ文化ジャーナリスト、カルティベータ代表