イー・ウーマン（ewoman）

円卓会議で議論したいことは２つ（ましゅまろ・東京都・52）

1つは、ピアの叡智から学びたいという視点で、昇格をためらうビジネス・ウーマンの背中を押す策について議論したいです。ピア自身または周りにそういう人がいるか、ためらう要因は何か、その要因払拭にはどんな策があるかについて、色々な意見や事実を知りたいです。もう1つは、メディア専門家の議長主導で、今一度メディアリテラシーについて議論したいです。最近は受信側より発信側が低下している気がするからです。世界の実態も踏まえて日本はどうか、自分はどうする必要があるのか学びたいです。

雇用のこれからと社会について（blueberry53・大阪府・65）

新型コロナ禍で、女性の自殺が増えていると聞きます。非正規雇用の雇用環境の悪化など原因と聞きますが、その動向は理解しておくことが大切に思います。また、連合のトップにも女性がなられましたが、新型コロナ禍が長期化する中で雇用自体も変化、流動化、そして減少・不足する気がします。雇用が変化すれば社会も変わります。どのような社会になるのかを考えるためにも雇用のこれからについて円卓会議で学びたいと思います。

読書会（円卓会議ver）（2kishir0・東京都・32）

今年の目標のひとつが「年間60冊、本を読む」です。昨年全く本を読む時間を取れていなかった反省からですが、円卓会議で「読書会」のようなものを行っても楽しいかなと思いました。今、話題の本を一週間掘り下げてもいいですし、皆さんが面白かった本を投稿で紹介する等。自分が思いつかなかった意見や出会ったこともない本に触れられるきっかけになる気がします。

新しいテクノロジーのリスク（DiamondBar・東京都・53）

大きなテーマとしてサステナブルな社会をどう作っていくのかに興味があり、セミナー、書籍、メディアなどで学んでいきたいです。その一つにテクノロジーが生み出す利便性とリスクが気になります。空を飛ぶドローンは、過疎地域で薬や荷物を運ぶための手段として期待される一方で、UAEやエチオピアでは戦争の道具として使われました。車の自動運転技術も同様の問題のほか、事故の時の責任があいまいです。新しいテクノロジーの導入に対して、どう折り合いをつけていくか議論してほしいです。

成年年齢引き下げの影響（おがわ・東京都・59）

成年年齢が18歳に下げられることを最近知り、気になっています。投票権に加え、保護者の承諾なしでローン契約や（女性も）結婚ができる、裁判員制度の対象にもなるなど、18歳がいろいろな権利を得ます。一方で、飲酒や喫煙、公営競技に関する年齢制限は、これまでと変わらず20歳。引き下げの内容、適正、本人・社会への影響について皆様と考えてみたいです。

欲張って列挙しました（JIMA・神奈川県・46）

身体のことは「筋肉は裏切らない」谷本道哉さん、お尻筋の岡本友さん。エンディング関連で、長江曜子さん、佐藤信顕さん、金子稚子さんなど。今回挙がっている中医学、『医療革命の行方』、哲学からの問いも学び・考えたいですし、昨年に引き続き、感染症、フェムテック、ダイバーシティ等についても「今」の状況で議論できればと思います。学びの進捗状況もテーマとし、他の方からの刺激を受けたいです。

自分がハッピーになる方法と介護（まおにゃん・茨城県・58）

今年は「自分がハッピーでいられる方法」を学びたいと思います。具体的には自己基盤を整える方法を体系立てて学びたいと思っています。アクションプランナーのサブスクで時間管理の勉強も始めました。占いも興味があります。ピアノを習って、街角ピアノを弾くのも夢です。佐々木かをりさんのパワーを定期的にいただきながら、学び続けられたらいいなあと思っています。話し合いたいことは介護のことです。こちらは必要に迫られてです。

編み物に挑戦（ぺり・福岡県・39）

90歳になる祖母は和裁、洋裁が得意で、数年前から始めた編み物も今では一冬に何着も仕上げるほどです。私はまったく裁縫は得意ではなく、編み物もやったことがないのですが、小物を作ってみたいという気持ちがでてきて、先日かぎ針編みの入門キットを買ってみました。まずはアクリルたわしに挑戦！

昨年蒔いた種を育てたい（Achiko・神奈川県・49）

昨年新たに始めたことが主に4つある。今年はそれを継続しもっと深めていきたい。①英字新聞のオンライン輪読会。自分ひとりだったら目もくれない分野の記事を博識の参加者の方の解説とともに読み、新しい世界を知ることができる。②本格的な登山。経験者のノウハウを基にスキルアップし、山の魅力を味わう。③株式投資。父との会話も弾むきっかけにも。④仕事(前職を退職)。現在研修中だが、学びの多い刺激的な日々。早期にチームの一翼を担うことが目標。今年もよろしくお願いします！

自分史を書く（almyy・海外・その他・69）

39年前、当初は夫の仕事のために家族で米国に来ました。次第にメンタルな問題を抱えるに至った夫を支え、3人の子育ての傍ら大学院で学び、その後私が就職して先月まで20年以上ソフトウェアの会社で働き、今月リタイアしたばかりです。米国では「外国人」で子持ちで年齢が高い私でも正社員として採用してくれ、多少の言葉の壁はありましたが、とてもいい経験をしました。子ども達や孫達のため、その間の経緯を書いて出来れば本にしておきたいと思います。

史実を知り視野を広める（nekosaurus・愛知県・52）

昨年、沢史生の本を読み、たたら製鉄のこと、鬼とか河童とか呼ばれていた人達のことなど、何も知らずにいたことを反省しました。今年はさらに、地元名古屋の熱田神宮にある草薙剣のこと、日本武尊や日本書紀のこと、そして日本の神社仏閣の成り立ちについても知識を深めていきたいと思います。勝者が書いた歴史ではなく史実を知り、出雲大社はじめ各地を訪ねる楽しみにするだけでなく、世相の見方も身に着けていきたいです。

体つくりとオンライン発信（ナカサワ・東京都・52）

1年半前からランニングを始め、爽快感と達成感のとりこになりました。今まで自己流で走っていますが、より速く長く走ることについて学びたいです。またトレーニングの頻度や負荷によって筋肉のつきかた（＝体型）も変わると聞いたので、細マッチョを目指したいです。もう一つ、音楽系の習い事の発表の機会がめっきり減ってYoutube？Instagram？での発信を始めたいねという声も出てきたので、こちらのスキルについても学びたいです。

自分は何が学びたいのか、何を知りたいのか、を考えることが、学びの第一歩だと思っています。意欲を作る源にもなります。
今週1週間、たくさんの具体的なシェアを有り難うございました。投稿を拝読し、私も力が湧いてきました。
 
ましゅまろさんの
「昇格をためらうビジネス・ウーマンの背中を押す策について議論」は、私が議長となって、夏までには開催しましょう。
 
「メディア専門家の議長主導で、今一度メディアリテラシーについて議論」、早速本日スタートの、藤田正美さん議長の「働く人の円卓会議」でこのテーマを扱うことにしました。藤田さんは元ニューズウィーク日本版の編集長。グローバル視点でメディアリテラシーの議論をリードしてくださると思いますので、ご参加ください！
 
blueberry53さんの「非正規雇用の雇用環境」など、雇用について、の議論。これも承知しました。アレンジします。
 
2kishir0さんの「読書会」というアイディア。いいですね。最近読んだ本、などを皆で投稿していくと読書リストになりそうです。やりましょう。
 
DiamondBarさんの「サステナブルな社会をどう作っていくのか」と「テクノロジーが生み出す利便性とリスク」も、いいですね。承知しました！
 
おがわさんの「成年年齢引き下げの影響」は、再度しっかりやりたいですね。古いサイトに誘導するのが気が引けますが、「民法での成年年齢18歳、賛成ですか?」というテーマで、2009年10月19日より私が議長で、「働く人の円卓会議」で議論をしました。この法律改正のときに、私は、法制審議会の委員だったからです。ぜひ今からでも、お読みください。最近のニュースを見ていても「急な変更」と回答している人が街中にいることを知りますが、10年以上も前の決定です。10年かけて準備するという背景でしたが、この間の告知、広報、トレーニングが不足していましたね。
 
JIMAさん、欲張っていただいて有り難うございます！　しっかり進めてまいります！
 
まおにゃんさん、「自分がハッピーでいられる方法」ですね！　アクションプランナーのサブスクもご参加いただいているとのこと。バッチリですね。そして「介護のこと」も承知しました！
 
そして、「編み物」「登山」「株式投資」「歴史」「ランニング」「SNS発信」などもテーマとして考えていきますね。
 
今週は、ピアの皆さんのパワーを浴びました。これが、大切ですね。私も、今日、アメリカの人事の授業を受けました。楽しかった。そして、皆さんの希望も伺い、今年の「働く人の円卓会議」のテーマを想定したり、議論のあり方を考えました。有り難うございました。先に書いたように、早速本日から、メディアリテラシーをテーマにしますので、ぜひ、引き続き投票、投稿、お願いしますね。そして、今年はさらに、周囲にピアを広げ、学びを深めていきましょう。今週、有り難うございました。そして、2022年、よろしくお願いします！


★佐々木議長の過去の円卓会議より
・無意識の偏見。人事評価に影響していると思いますか？
・あなたの職場、「ダイバーシティ」が進んでいますか？
・ジェンダーギャップ指数120位。日本を変える方法、ありますか？

• 2022.01.21
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長