イー・ウーマン（ewoman）

今月から内閣は「働き方改革実現会議」を発足して、改革に乗り出すようです。
私も、この7月まで3年半、内閣府「規制改革会議」の委員として、雇用改革に取り組んできました。
雇用という名前では雇う側の視点のみに聞こえるから、
雇用・労働改革ではないかと、就任したときに発言したことを思い出し、
新しく生まれた「働き方改革実現会議」にはぜひ斬新な改革をして欲しいと思っています。
 
多分、ほとんどの改革「アイディア」は、既に規制改革会議含め、
これまでの会議でも提案され、議論されてきたのだろうと想像しています。
問題は、その提案を「実現する」ために、
どの法律のどの部分を、どのような方法で修正すればいいのか、ということです。
 
規制改革会議は、法律改正を提案することができましたから、逆に、抵抗にあうと
前進していないように見えるということもありました。
働き方改革実現会議という名称は、働き方、というところにもポイントがありますが、
同時に「実現」というところに更なるポイントがあります。
ぜひ、過去の会議等で出た意見も踏まえてサクサクと提案をまとめて、
「実現」の道筋を作って欲しいと期待します。
 
そこで今週のテーマは、働き方改革としました。
「いい案ありますか？」という質問です。
あなたの会社、あなたの働き方、という点で、どのような改革が必要か、と考えたいのですが、
もしかすると大きすぎる質問かも知れません。
 
「働く人の円卓会議」一日目としては、
「働き方改革。いい案ありますか？」という質問に、まずイエスかノーか、投票をしてください。
ピアの方は、どなたでも投票ができます。
 
さらに、意見を述べたいという方は、投稿をしてください。
一日目の今日は、仕事をしていて、
「このルール、変じゃないかな」
「こういうルールに変更してくれたら働きやすいのに」
「社則のこの部分を変更してくれると嬉しい」
「あの人のあの働き方が許されているのは、どうも理解できない」など、
あるいは、事業主、フリーランサーの方は、どういう働き方が好きで・嫌で、今の働き方を選んだのかを投稿してください。
 
皆さんの投稿を読みながら、一緒にたくさん考える１週間にしましょう。
投票、投稿、お待ちしています！

ちなみに
来週、9月20日（火）夜、「未来をつくる人事戦略」というテーマで
パネルディスカッションを行います。
国際女性ビジネス会議で大人気だった
カゴメの人事・有沢さん、ユニリーバの人事・島田さんをお迎えして、
私と3人でのパネルです。
是非、いらしてください。
詳細は、こちら
　　↓
★表参道カレッジで9月20日（火）開催！
「未来をつくる人事戦略」
セミナー＆ミニネットワーキングパーティ


★佐々木議長の過去の円卓会議より
・自分の仕事能力。何をどう伸ばせばいいか、わかっていますか？
・入社前に知っていれば良かった、と思う情報ありますか？
・多様な働き方への改革。変えて欲しい法律ありますか？

• 2016.09.16
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長