イー・ウーマン（ewoman）

第一歩を踏み出しました（wonderland-en・東京都・42）

看護教員の私。貧困、紛争、難民、ジェンダーの不平等などなどで女性の健康が脅かされ、次世代を担う子どもたちの死亡率が高いことに心を痛めており、国際看護を学べる看護系大学院を受験し、合格しました！　国連で働くのが夢。仕事内容もそうですが子どもを連れて移住しても大丈夫なのかなど、具体的な生活がわかるサポートを期待します。

大学院進学へのサポート（おれんじ７８・神奈川県・35）

給費制の奨学金が限られるなか、大学院まで進学できるのは、一定の層以上に限定されると感じます。私も高校生のころ、はかない憧れをもっていましたが、経済的に無理だと思いこみ、あきらめた苦い経験があります。JPO制度、はじめて知りましたが、この制度でも修士修了までは個人負担のようですね。院進学に適性も意欲もある人には、金銭的支援があるという安心感があれば、目指そうとする人も出てくるのではないでしょうか。

大学在学中に（うろこ雲・大阪府・38）

世界を視野に入れた仕事をしたい、と国連に就職を希望し、国連英検を取得したりしました。が、政治的な力が強く、コネクションが必須と聞き、自分のイメージしていた公平性や透明性がないのだと落胆して、国内の企業に就職しました。今は、国連も政治力だと思うし、これだけ国際環境が変化している中で、倫理観も世界観も全く異なる国家を統率する仕事をするには、人脈や、自己アピール力や他を牽引する卓越したカリスマ性がなければやっていけないのだろうと、認識しています。

学生時代から憧れていたけれど（らふぃき・33）

学部生のときから関心を持っていて、学内で開かれた「国連で働くこと」に関する説明会にも参加した記憶がありますし、大学院では国際協力に関する専攻で学んでいたため、身近な先生や先輩に国連関係者もいましたが、結局その道に進まないまま今に至ります。グローバルな課題に貢献するというときに、国連のような機関で働く道もありますが、草の根のNPOや民間企業で働く面白さにも目覚めたからかもしれません。

探してはみたけれど（Penguin・海外・その他・34）

以前、日系製造業で勤務していた頃、色々な限界を感じて、国連の職ってどんなだろう、と調べたことがあります。当時はロジスティクスに携わっていて、職務内容的には興味のある仕事もありましたが、家庭の状況と勤務地をあわせて考えると、到底無理でした。また、国連の仕事といっても、語学以外に即戦力になる経験やスキルが要ると思いますが、その経験を他で積む段階が「国連で働く」ことからイメージが離れることもあり、ハードルが高いのかな、という気がしました。

扉が開いているならトライしたい（ダッフィー・46）

国連において、日本人の職員が不足しているということはこちらの円卓会議で初めて知りました。新卒だけでなく、出産・子育てで社会からの一線を退いた人にも門は閉ざされていないのでしょうか？　今子育てがひと段落しつつあり、ブランクはあるものの英語をつかった仕事への意欲は大いにあります。（9年の海外在住経験有り。帰国後外資系での勤務経験有り。）こちらの円卓会議をきっかけに、もし可能ならトライしてみたいです。

日本人の意識改革も必要かも（jasminam・兵庫県・50）

過去に2度、国連と関連機関への就職を考えましたが、条件が合わずに断念しました。その経験から、サポートできるのは、大学時代に国連からの種々の求人と人材へのニーズ＝実用にたる語学力、交渉力、専門分野の実務経験、を知る事でしょうか。外国語でのコミュニケーションに腰が引けている人が多く、こと女性に関しては、子どものころから、出すぎないようにと、家庭、学校、その他の場面で刷り込まれた習性があると私には感じられます。そのあたりの根本的改革も必要に思います。

日本の仕組みも知らないと（ガーデナー・東京都・52）

仕事で国連とのお付き合いも多少したことのある者の印象として、国連職員といえども母国とのつながりが期待されていると思います。国連で働きたい日本人に対し、日本政府や国際的活動を行う公的機関などへのインターンシップの機会を与えてはどうでしょうか。

ＮＹ国連本部を見学して（めたぼ・大阪府・43）

21歳のころ、ニューヨーク国連本部の見学ツアー（日本人職員さんの案内付き）に参加しました。ここが議場でなどと淡々と説明を受け、国内の公共施設見学と同じような感覚になりました。仕事内容を質問したところ、屋台骨を支えるスタッフの皆さんたちは公務員のようなジェネラリストの印象を受けました。私は選択しませんでしたが、公務員志望の方には国連で働くのは選択肢の一つだと感じます。

仕事内容の啓蒙活動が必須？（ぐっぴー・千葉県・39）

「国連で働く」。ごめんなさい。全く考えたことありません。大変そうなお仕事と言うイメージはあります。しかしそれに対するお給料は？転勤はあるの？子どもがいても続ける事が可能？　色々考えると、子育てをしながら転勤をしない働き方をしている自分には検討に値しない世界と思ってしまいます。国連のお仕事がどんなお仕事なのか？　もう少し日本国内でOPENになれば、身近な存在になり得ると思います。

 YESの方の割合が伸びてきましたね。皆さんからの投稿を読み、こんなに国連に進むことを真面目に考えた人がいらっしゃるのかと勇気づけられました。
 
やはり、必要とされる力についての正しい情報の提供が大切ですね。まさに今、来日中の国連の人事担当者たちが行なっているような採用に向けた説明会や、国連での仕事を体験してもらうためのインターンシップを、もっとアピールしたいと思います。また、コミュニケーションのツールとしての英語などの語学力のアップの面や大学院進学のためのサポートがあると、より多くの人々がトライできますね。
 
日頃日本で働いていると気付かないかもしれませんが、日本で当たり前とされていることが、実は国連で大変な技能として重宝されます。例えば、提出の期日を守る。独りよがりで決めるのではなく、関係者と調整する。段取りを考え、役割分担を明確にする。また、国連はややもすると欧米系中心の組織と思われがちですが、国連の現場となるのは圧倒的に非欧米圏の途上国や紛争国の現場です。そこで日本人の持つ思いやりや中庸の精神にもとづく感性を存分に発揮することができれば、高く評価されます。いかがですか？　国連での仕事がちょっと身近に感じられませんか？
 
私自身が民間企業出身であることもあり、民間で専門分野を培った人に、その発展形として国連を職場とすることをイメージしていただけたらと思います。あらゆる国連の組織に広報をはじめ、財務、人事、法務、IT、調達などの部門があり、即戦力となる人材を求めています。民間部門で養った専門性をまさに活用できる分野です。民間部門で得た才能と可能性を国連が取り組む地球規模課題の解決という「国際益」「地球益」に結びつけることは、十分に実現可能な夢なのです。是非より多くの意欲ある方々に、ご自分のキャリア・プランに「国連で働くこと」を組み入れてもらいたいと願っています。
 
自分自身の経験をもとに、日本の若者や関心のある社会人の方々に国連で働くことについて話す機会も少なからずあります。そこで一番よく受けるのは「どのようにしたら国連に入れるのですか？」という質問でした。「HOW TO」に集中する質問に、私はいつもこう逆質問します。「あなたは、何をしたいのですか？」
 
私が出会った国連機関で働く人々は、程度の差こそあれ、強いミッション意識、つまり「WHAT」を強く抱いています。かく言う私も、以前佐々木かをりさんとの「ウィン・ウィン対談」でお話したように、子どもの頃に4年間過ごしたドイツで、肌の色の違いから区別された体験や、社会に出てから働く女性として苦労したことから、「マイノリティーの権利」について関心を持って取り組んできました。
大学や大学院で国際人権法を専攻したことも、報道ウーマンとして働く女性の環境について取り組んだことも、そして国連機関で難民の権利を守るために活動したことも、そして今、国連広報センターで人権や多様性というような国連の課題について発信していることも、私にとっては全て一つの線の上にあるように感じています。
 
国籍も言語も宗教も文化も異なるスタッフをまとめてチーム力を発揮するには、このWHATがしっかりあってビジョンを明確に示せることが、いかなる現場でも求められます。こういうことを考えると、日本の教育現場で「WHAT」を考え抜くチカラを育むことが、国際社会で通用するグローバル人材の育成に不可欠ではないかと僭越ながら感じます。
 
最終日に向けて、質問です。あなたにとって、国連の場で実現できればという思いを持っている「WHAT」は何ですか？　ほんわか、何となく、という思いでも結構ですので、どうぞシェアしていただければと思います。


★根本議長の過去の円卓会議より
・「難民」について、意識したことありますか？
・国際女性デー、知っていましたか？
・女性の人権、守られていますか？
・世界の平和について、考えることはありますか？

• 2013.10.23
• 根本かおる 国連広報センター所長