イー・ウーマン（ewoman）

明後日、2015年7月26日（日）、国際女性ビジネス会議が第20回目、つまり、20年目を迎えることとなりました。今年は、特別なお祝いを楽しむ企画が盛りだくさん。一流講師陣も総勢61名！　ほとんどの講師も朝から夜まで1日会場にいらっしゃいます。熱い、楽しい１日です。参加者も北海道から沖縄、また、中国やインド含め海外からの参加者もあり、1000人を超えてキャンセル待ちになっております。熱気ある皆さんとの10時間半、楽しみですね。そしてピアのみなさんには、レポートを書いていただいたり、それらのレポーターとは記念撮影をしたりと、イベントがあります。
 
今週は、会議への思いも込めて「20年」を振り返りたいと思います。
 
雇用機会均等法が施行されたのが1986年。ほぼ30年前。その後、産休や育休、フレックスや時短など、様々な法整備が進んできました。そして今は国会で、女性活躍法案が議論されています。上場企業は役員に一人女性を、という動きがありますし、「指導的立場」に女性を30％という安倍総理のメッセージもあります。
 
あなたには、どんな変化があったでしょうか。
こんな風に働こうとか、自分の役割への考え方など、
20年前と比べて、働くことへの意識が変わりましたか?
または、働く姿勢、取り組み方など、働くことへの行動変化がありましたか？
 
20年を振り返り、あなた自身の体験をI statementで投稿してください。
 
働いてから20年たっていない方は、働き始めてから今までを振り返り、
投稿に「働き始めて●年」等、わかるように明記して、体験をお寄せください。
 
互いの意識や体験をシェアしながら、歩みを振り返りたいと思います。
たくさんの投稿、お待ちしています！


★7/26（日）開催！
「第20回国際女性ビジネス会議」
今年のテーマは「Make History」

★佐々木議長の過去の円卓会議より
・「多様な働き方改革」に興味ありますか？
・労働時間の長さで給与が決まる。賛成ですか？
・健康管理のための毎日の習慣、ありますか？

• 2015.07.24
• 佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長、株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長