イー・ウーマン（ewoman）

思考と環境（やっちゃん２４・大阪府・52）

差別の根絶は「自分がされたら嫌なことは相手にもしない。相手の気持ちになって考える」ことが基本だと思います。私はこれベースに「先入観を持たずフラットに接する」コミュニケーションを図ります。私の母は若い頃外資系商社で勤めていたので、今でも外国の方とエレベーターで一緒になり目が合うと笑顔で「Hi！」と挨拶をし、相手も返事をしてくれます。相手がベビーカーのベビーのときもあります。家庭では親が実践して姿勢を見せることが大切なんだと思います。

違いの気づきが差別に変わる瞬間（りょうききあきら・千葉県・50）

15年前1歳から上の子の通った認可保育園にはアフリカ系・イギリス系・アジア系など比較的様々な人種の子がいて、自然にみんなが少しずつ違うことが当たり前の環境で成長していきました。こどもの成長過程で、五感の発達で様々な違いに気づいていくのは大事なことで、最初のうちは「みんな違ってみんないい」と純粋に受け止めているのに、大人の話していることや接し方を敏感に感じ取って真似をしていくことで差別に変わっていったように思います。

人は違うから素晴らしい！（シンゴパパ・静岡県・54）

人はそれぞれ違うこと。ホモサピエンスが数万年単位で生き残ってこれたのは、遺伝子的にも少しづつ異なるように変化してきたこと。多様であることで、ここまで生き残れてきたし、この先も生き残っていける可能性があること。多様性を否定し、異なる民族を排除することは、自分たちの生存の可能性も減らすことを周知していくことが、自分に出来ることだと考えています。何より、違うことは素晴らしい、違うから尊い！

街で差別に出会ったらどうする？（ニライカナイ・東京都・49）

前回「生涯教育」が必要と書きました。さらに、ネットなどで声をあげることもできますし、自分にも無意識の偏見はあるのでつねに意識して言動に気をつける、そういうことはできると思います。一方、もし街で横柄な態度をとったり露骨に差別している人に出会ったらそれを止める自信がありません。そういう時どんなアプローチをすれば良いのでしょうか。

啓蒙活動（パフィンドーナッツ・埼玉県・52）

既に皆様が仰ってますが、教育に尽きると思います。会社ではしっかりと教育がありました。自分が海外で受けた差別を忘れ無いようにして、逆の立場にならないよう気を付けたいと思っております。また、その思いを他者にも伝えるようにしたいと思います。

ともだちをつくること、交流（costas・東京都・54）

未知の相手への無知から来る警戒心、が差別の一因と私も考えますので、多数派の誰もがマイノリティの知り合いや友達を作り相手を知る機会を社会が用意することが一つの方法だと思います。外国人実習生を酷使して使い捨てるような"交流"は逆効果なのでもっとハッピーな形で。自分一人でも、何かで袖すり合う機会があればなるべくニコニコして周囲の日本人の警戒まで解除するよう振る舞っているつもりです。

議論をする機会を増やす（blueberry53・大阪府・64）

私は、民族差別を減らすには、民族差別の原因について議論をする機会を増やすことが着実で効果があると思います。議論は、教育現場だけでなく、企業などでも定期的に行うことです。些細なことでも良いですから、議論の回数が増えると、してはいけないことの意識が少しずつ増えると思います。歩みは遅いかもしれませんが社会の分断を少なくして民族差別も減っていくと思います。

文化の違い（n.dan　・広島県・47）

差別と感じていない為、NOとしています。家庭では、子どもと海外の方達と繋がれるコミュニュティに入ったりイベントに参加しています。職場では、実習生がいます。地域でも、海外の方が増えてきていると感じます。文化の違いと受取り、なるべく偏見なく接するようにしています。

「異なる民族への差別」を感じたことがある人が84％、ない人が16％。多くの人が民族差別を感じている結果が出ました。「costas」さんの「外国人実習生を酷使して使い捨てる」。これもアジア人差別の一例だと思います。
 
　差別を減らす方法として最も多かったのは、家庭、学校、会社での教育（「やっちゃん24」さん、「りょうききあきら」さん、「blueberry53」さん、「パフィンドーナッツ」さん）。
「シンゴパパさん」の「違うことはすばらしい、違うから尊い！」という意識、「n.dan」さんの「文化の違いと受取り」「偏見なく接する」態度。広い視野と人権平等の意識と人間愛ですね。
「ニラカナイ」さんのご質問「差別している人に出会ったら」どうするか？　街頭で暴力的・威圧的な差別をする人がいれば、その場で警察に通報。ネットで悪質な差別を見た場合は、SNSの主催者、ネットのプロバイダーに通報することが基本です。
 
　私は世界各国で何度もアジア人差別を経験しましたが、20回以上行っているカナダでは一度もありません。しかし昔は差別がありました。カナダは古くはフランス領で、『赤毛のアン』の舞台プリンス・エドワード島も、フランス語を話すフランス系住民が暮らすフランス領でした。
　しかし18世紀に英仏が戦争をして、英国が勝利。島は英国領に変わり、島の名前も、フランス語の「聖ヨハネ島」から、英国王子にちなんで英語の「エドワード王子島」に変わり、スコットランド系、アイルランド系などの英国系が島に移民してきました。『アン』の著者モンゴメリの祖先も、18世紀にスコットランドから島に来ています。
 
　すると戦争敗者のフランス系は土地を奪われ、勝者の英国系によって差別されました。『赤毛のアン』ではフランス系住民は、正しい英語の発音ができない変な人、英国系の農場と家庭に雇われる貧しい人たちとして描かれています。
 
　19世紀後半から第二次大戦のカナダでは、日本や中国からの移民も差別されました。
　しかし20世紀後半、カナダは「多民族による多文化主義」を国の政策として掲げ、先住民、英国系、フランス系、ドイツ系、アラブ系、中国系、韓国系、日系など、多くの民族がそれぞれの文化を尊重して共存する社会へ、大きく方向を変えたのです。
 
　カナダの公用語は英語とフランス語の2カ国語。プリンス・エドワード島のグリーン・ゲイブルズの展示は、英語、フランス語、先住民語の３言語です。大都市トロントでは中国語の漢字の道路表示も多く見られます。実際にトロントで出会う人々の肌は黄色、褐色、黒色、白色など様々です。各民族の平等を心がける社会は、女性差別にも敏感であり、ジェンダーの平等が徹底しています。
 
　今日4／9（金）19時～、イー・ウーマンの表参道カレッジで『赤毛のアン』の登場人物の各民族、スコットランド民族のアン、アイルランド民族のダイアナ、２人はケルト族なので「ケルト族とは何か」、アンとダイアナが演じるケルト族の「アーサー王伝説とは何か」、Zoom講座で楽しく解説します。よろしかったらご参加ください。
 
　1週間、すばらしい投稿を頂き、みなさまの前向きで公平公正な意見に感銘を受けました。本当にありがとうございました！




★【今夜開催】松本侑子議長のzoom講座。ぜひご参加ください！
「赤毛のアンで学ぶ西洋文化」表参道カレッジ
・日時2021年4月9日（金）19時～20時半
・内容『赤毛のアン』の民族（スコットランド系カナダ人のアン、アイルランド系カナダ人のダイアナ）、アンが語るスコットランド民族の伝統、ケルトの歴史、アンとダイアナが演じる古代ケルトの「アーサー王伝説」

★松本侑子議長の過去の円卓会議より

・渋谷区パートナーシップ条例。あなたは賛成？（2015年4月）
 

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・人種差別を実感したこと、ありますか？ 

・女性の人権、守られていますか？

• 2021.04.09
• 松本 侑子 作家・翻訳家／日本ペンクラブ理事